3.3

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オムロン株式会社の平均年収は707万円、年収範囲は300～1777万円です（119人の正社員の回答）。

オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを160件掲載中。

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オムロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
707万円	300~1777万円	119人

（平均年齢40.7歳）

回答者の平均年収	707万円
回答者の年収範囲	300~1777万円
回答者数	119人

（平均年齢40.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	699万円（平均年齢38.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	734万円（平均年齢43.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	710万円（平均年齢39.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	663万円（平均年齢40.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	588万円	1777万円	19人
30~34歳	589万円	850万円	21人
35~39歳	626万円	900万円	16人
40~44歳	750万円	1100万円	23人
45~49歳	690万円	1200万円	11人
50~54歳	909万円	1260万円	10人
55~59歳	952万円	1400万円	9人
60歳以上	909万円	1500万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	2万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:最近制度が改定になり、制度上は年功要素がなくなっている。主査までは年数

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回答者：男性/ 現在は品質技術業務（QEにて設計の正しさ検証の業務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:１年ごとに実績を評価するしくみがあるが、正当な評価が必ずしも実施されな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中ではよいが、福利厚生は縮小傾向にある。以前のよあな魅力はない。

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FAシステム事業/ 主査

1.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	38万円	5万円	180万円

年収	630万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:平社員は職能給で年功序列賃金。社員4級（高卒・高専卒）→社員3級（学卒

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回答者：男性/ オートメーションセンタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列のため34歳以下は報われない。ランクがあり、新卒だと30代前半

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:30代までは年功序列で昇給していくので給料は一律。ただ、実力があれば2

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、社内カンパニーごとの業績と、個人の業績によって左右される。給与

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功金と能力・成果給的な体系になっている。管理職にならなければ、他はみ

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回答者：男性/ 光学技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に安い。年々手当など減っており残業代でカバーしている。またボーナ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	60万円	0万円	460万円

年収	1180万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

評価・昇給制度:昇給、昇格は原則年一回となる。経営基幹職（管理職）の場合は、ポジ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	60万円	0万円	460万円

年収	1180万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

賞与:前年の所属事業部門の業績に応じて算出式より決定。一般社員は４ヶ月から６ヶ月

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業他社に比べて給料は十分高い水準だと思う。特に主査(主任)以上になる

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	60万円	0万円	460万円

年収	1180万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

年収・給与の満足点・改善点:全体的に製造業の中では上位の待遇、特に休暇取得のしや

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	15万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

給与制度:各事業部の業績と全社の業績との両方に連動する評価制度:毎年、期初に目標

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年に2階の賞与があります。評価制度:実力主義ではないです。最近、半期ご

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列から成果主義になりつつある。評価制度:所属部署によってあたりは

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回答者：男性/ 回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	110万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:主査にならないと高くならない。賞与が非常に高い評価制度:最近は実力主義

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:基本的に年功序列だが、優秀かつコミュニケーション能力に優れている人は出

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	1万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	115万円

給与制度:賞与はカンパニーで大きく異なる。現在はFA事業が高く、部品事業が低い。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	60万円	0万円	460万円

年収	1180万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:残業は100%支払われる評価制度:目標管理制度に基づいて一般職は半年毎

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MEMS

3.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	2万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給年一回、賞与2回、手当はあまり充実してないと思う。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本は年功序列ですが、係長、管理職になるにつれて差が出てきます。評価制

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無

2.6

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界的には給料はよいほうだと思う。特に主査に上がってしまえば、給料はか

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回答者：男性/ テーマリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ センサ開発部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の昇給あり。賞与は5.5か月ほど。半年ごとにMBOあり、年1回能

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.5

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。勤続年数によって徐々に上がっていくが、昔の話を聞い

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回答者：男性/ 生産システム革新/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:期初に自分で立てた目標を達成したかで評価される。が、役職に対しての目標

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通だと思う。評価制度:普通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：係長級（主査）に昇格すると、給与体系が激変し、「役割給」＆「成果給」で

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特になし評価制度:MBOという自分で目標設定を行い業務を通して達成度を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平社員の内は、年功序列であり、仕事の成果や専門性・スキルなどに関わりな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いいか、悪いか分からないが、こんなもんと思う。40間近、新卒、技術、主

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気さくな人でない人が上司の場合、面談時、沈黙の時間が多くなり、気まずい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に１回、MBOの目標を立てて、期末に達成度を評価する人事評価制度と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス時の査定が、どういった理由でその査定になったのか、よく分からな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司が気さくな人だと、面談時は和やかに話が進むし、自分の意見も言いやす

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オムロン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種に比べて給料が安い！初任給は、普通だが伸びが低いので同年齢でも他

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オムロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

福利厚生:休それなりにある。有給も最近はより取りやすくなってきている。住宅手当な

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回答者：男性/ テーマリーダ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ センサ開発部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

福利厚生:退職金は平均でトータル2500万ほど。一般財形は拠出額に対して５％の利

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同じ業界の企業の口コミ

JOHNAN株式会社の年収・給与

2.5

京都府宇治市大久保町成手１－２８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与については部門別収支の影響が大きく、異動先によって支給率... 続きを見る

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イリソ電子工業株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１３－８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:特に不満はない。資格手当が手厚く、月給も手当でだいぶ変わる。... 続きを見る

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猪狩自動制御設計株式会社の年収・給与

3.5

福島県いわき市四倉町大森字上２６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:数年前に入社しましたが、入社前の説明と、入社後の待遇等につき... 続きを見る

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武蔵エンジニアリング株式会社の年収・給与

2.8

東京都三鷹市下連雀８丁目７－４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本的に年功序列である。一定期間在籍すると役職が付き、役職手... 続きを見る

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日本電産エレシス株式会社の年収・給与

2.8

神奈川県川崎市幸区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:上司と年３回の面談(4月・6月・12月)があるが特に意味はな... 続きを見る

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株式会社安川電機の年収・給与

3.4

福岡県北九州市八幡西区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収は、ボーナス偏重主義で現在好景気継続しているため、他社に... 続きを見る

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株式会社有明システムの年収・給与

3.0

大阪府大阪市西淀川区佃５丁目５－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準はかなり悪いようです。経験によって異なるというものの... 続きを見る

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IDEC株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６６４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:普通の企業と思います。評価制度:普通の日本企業です。... 続きを見る

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日本圧着端子製造株式会社の年収・給与

2.6

大阪府大阪市中央区道修町３丁目４－７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料面はよくも悪くも安定しています。残業代は、申請すればでる... 続きを見る

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

オムロン株式会社の平均年収は707万円、年収範囲は300～1777万円です（119人の正社員の回答）。

オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを160件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は評価にもよるが何千円程度賞与は4.62ヶ月手当は交通費... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(515件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代にけっこう頼りがち。ボーナス... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(489件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度昇給があった。人事評価の結果によって昇給の幅も変わる... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:給与は毎年昇給していたが、入社時からあまり変わらなかった。賞... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員であったため時給制でした。交代勤務や残業が多かったこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業種の他の会社と比較すると年収は高い印象。諸条件はあるが、... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	699万円（平均年齢38.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	734万円（平均年齢43.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	710万円（平均年齢39.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	663万円（平均年齢40.2歳）

オムロン株式会社の年収・給与

オムロン株式会社の年収データ

職種別平均年収

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