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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:各種資格に対して、合格すると報奨金が支給される。研修も、自分

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格を取得しても手当は、ない。やり甲斐を持って取り組める制度

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:実務を通じた経験を通して段階的に仕事の幅を広げられる他、階層

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:どの機械を製造するにも研修が都度ありました。早くて1日の人も

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励金は数万円出ますが、給与が上がることはないです

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回答者：男性/ 現在は品質技術業務（QEにて設計の正しさ検証の業務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:各種研修や自己啓発のメニューはさまざま取り揃えている。働きが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:他の企業で通じる能力が身につくことはないと考える。自己で鍛錬

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回答者：男性/ 光学技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当は何かの通信講座の補助金が与えられる程度です。働きが

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回答者：男性/ 回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:働きがいはないです。アイディアを育てる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:世の中のモノづくりに携わっている

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:社会に貢献したいという思いが強い人には働きがいがあると感じる。また、若

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回答者：男性/ 商品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得による手当はある。しかし、試験代などは業務に直結する

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得については、試験に合格すれば受験料は支給される。合格

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:どの企業も同じだが、自分次第だとおもう。働きがい:安定はして

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回答者：男性/ オートメーションセンタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:あまり成長にはつながらない。働きがい:商品が弱いため競合に勝

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発はかなり重視され、サポートも手厚い働きがい:かな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:部門と上司次第で大きく変わってくると思います。良い上司に巡り

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.5

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:事業部側から公募する制度や社員側から応募できるようなシステム

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:それなりに充実しているが、資格を取っても尊重されない風土があ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:普通だと思う。女性は働きやすい会社だと思う。働きがい:働く部

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回答者：男性/ 生産システム革新/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:自立の名のもとに、こちらから言わないと何もしてくれない。会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：業務プロセスや職務分担などが明確化されておらず、曖昧なため、各社員が個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長・キャリア開発：業務標準や業務分担が整備されておらず、各社員が個人商店化して

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:切磋琢磨する環境はなく、淡々と仕事をこなしている人が多い印象

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：ビジネススキル系はたくさんあるが、技術系の研修ラインナップは乏しい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：社内研修は様々なカテゴリーが準備されており、上司の認可が降りれば受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：開発の仕事は、フロント部門の意向で開発される案件が多く、開発のメンバー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：自ら率先して仕事ができる人。経験を積めばリーダーとなりやすく

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回答者：男性/ テストエンジニア、プロダクトマネージャー、PMO/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ PLC事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:日系の大手企業のため、基本的なビジネススキルはしっかりと学ぶ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人事面接を通じて、1年間ないしは半年間を振り返ることができ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：プログラムとして組まれているものが多数あり、必然的に研修を受けること

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:研究所の場合、管理職のタイプによって職場の雰囲気は様々。成長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一般的なビジネススキルに関しては、昇進時などに階層別に研修を行う。技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社規模の割に商品領域が広いので、求められるスキルは非常に多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きいせいかセクショナリズムが強い。しかし日系企業ではセクションごとの

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埼玉県さいたま市桜区栄和３丁目３－２７

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東京都千代田区内幸町１丁目３－２内幸町東急ビル　９Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

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伊東電機株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1246件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5547件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1229件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:この会社にいる限り、凝り固まったスキルしか身につかないと思わ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アドヴィックス口コミ(515件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは、積極的に受講可能働きがい:成長事業であり、車業界... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(489件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:参加したい研修があれば所属長の許可に申し出て参加することはで... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
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