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オムロン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増加傾向。会社として女性管理職の割合を2割以
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:育休も取っている社員がいるので、非常に働きやす
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:基本的に男女で業務に差はなく、また育休等の制度も非常に整備され
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境事業本部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性比率が少ないので、逆に優遇されているように感じる。複数回研
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもうし、退職後もパートなどで再雇用されている方も
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性の割合は、まだまだ少ない
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3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 商品管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品管理化/ 平社員
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境だとは思うが、最低限の人数で業務を... 続きを見る
2.9
三重県松阪市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課
女性の働きやすさ:私が働いていた部署では細かい仕事が多かった為、女性が多く、ま... 続きを見る
3.0
愛知県瀬戸市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいんじゃないですか。... 続きを見る
3.0
群馬県桐生市相生町3丁目93
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事は楽だし、残業は無いし... 続きを見る
3.0
京都府京都市右京区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 筐体設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構造設計部/ なし
女性の働きやすさ:一部女性の管理職がいるがすくない。女性の数自体少ないのであま... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目664
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:工場内管理職、リーダーが全て男性のため、生理休暇などが取得し... 続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼほぼ、定時あがりと思います。そんなに、重要な業務は無いの... 続きを見る
3.0
愛知県長久手市蟹原2201番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人が多い為、女性にとって働きやすい環... 続きを見る
2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はとりやすい。... 続きを見る
3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:トイレが狭くて、個数がすくない。化粧スペースなどがなくて不便... 続きを見る

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