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回答者別の社員口コミ(オムロン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 商品開発 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 商品開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 --万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:退職金は廃止され、確定拠出年金に変わりました。住宅補助は、月数千円支給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:製造部門、購買部門、品質管理部門は、残業や休日出勤が当たり前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:商品の量産維持業務、商品のVE/原価低減業務に携わっています。商品設計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:最近、職場環境の改善を進めており、どこの部門の事務所も、だだっ広く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高度な技術力、高品質な製品を有し、グローバル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:業務標準や業務分担が整備されておらず、各社員が個人商店化して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:業務プロセスや職務分担などが明確化されておらず、曖昧なため、各社員が個
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長級(主査)に昇格すると、給与体系が激変し、「役割給」&「成果給」で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:マネジメントは、予算達成のために、仕事をこなせる社員に仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時~17時半。7~8割の社員は、ルーチン業務しか
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:激務薄給な点。主任クラスで、基本給30万円台前半、年間賞与4~5ヶ月、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは大変素晴らしいです。 この会社の唯一の利点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
働きがい:技術的な専門知識の社内教育が全くなく、業務がアウトソーシング化され過ぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
成長性・将来性:将来性、成長性という観点で考えた場合、オムロンに将来はありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
教育・研修:一般的なビジネススキルの研修しかありません。 製品の要素技術、法規、製
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口コミ投稿日:2018年04月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅製造業として一般的な水準。 30代中盤・主事で、年収550万円(残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
会社の安定性:制御機器は、規格が統一されていないので、一度オムロン製の制御機器を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:配偶者手当が廃止されたり、退職金が廃止されたり、近年、段々と福利厚生が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:利子補給のある「自社株投資会」や「一般財形貯蓄制度」があり、お金を効率
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:センサー事業、コントローラ事業(三菱ではシーケンサという)などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:創業者・立石一真の偉大な遺産により、コンポ事業(リレー,スイッチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:大々的なリストラ(希望退職)は行わないため、外見上は雇用が安定した
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回、MBOの目標を立てて、期末に達成度を評価する人事評価制度と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:フレックス制はあっても使いずらい、有給休暇の申請にも「休暇理由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:年間休日が124日あるため、大手メーカーでも最高レベルの休日日
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員の内は、年功序列であり、仕事の成果や専門性・スキルなどに関わりな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:仕事のプロセスを蔑ろにし、目先の結果(数字)だけを求め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:仕事に要求される、専門性やスキル、仕事のプロセスや完成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、1日7.75時間。残業は厳しく規制されているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:この会社が唯一優れている点は、年間休日の多さ。通常の大手メー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
雇用の安定性:社員のリストラはしません。 しかし、儲からなくなると、事業や工場ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月04日
勤務時間・休日休暇:唯一褒められる点は、労働時間の短さです。 年間124日の休日、
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オムロン株式会社の回答者別口コミ (193人)

  • 経営戦略部 / 部長 / 経営戦略部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年04月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2018年11月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年10月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • FAシステム事業 / 主査 / ハードウェア設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年06月10日
  • 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月11日
  • 管理部 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年01月16日
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