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株式会社中央倉庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:
住宅補助は手厚い方だと思う。ただし一定の年齢になると補助の対象から外れてしまい、途端に負担が大きくなってしまう。通勤手当は一定額保証される。退職金に関しては数年程度の勤続ではかなり低くなっている。

オフィス環境:
事務所の設備は古くデスクや会議室等、事務所に左右されがちだが、整然とされているとは言い難い。

株式会社中央倉庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
祝日があると土曜出勤不可避システム。土曜出勤したくないので有給を使って休むシステム。所属している営業所においては、有給を取って休んでいる人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークはしようと思えばできると思うが、弊社に至っては現実的ではない。紙、紙、紙の会社気質。時短勤務はできるらしい。したことないので調べたこともない。副業は禁止。

株式会社中央倉庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
新入社員には必ず1人
指導者が付くシニア制度がある。

組織体制・コミュニケーション:
営業所のトップは
上に報告する数字のことばかりに
気を取られている。
営業所内の細かいところまで
意識がまわっていない印象。

株式会社中央倉庫の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方だと思います。有休取得も奨励されています。コンプライアンス意識は高いので、お上から通達が来れば、その都度対応せざるを得なくて最低限対応するイメージがあります。
女性の管理職はまだまだ少ないですが、管理職候補となるような女性役職者はどんどん増やしている印象があります。全ての女性に実力が伴っているのかは疑問に思います。やはりコンプライアンス遵守の意識が強いので、見かけだけでも増やしている印象があります。女性が働きやすいために、育休制度や時短勤務制度は整っていると思います。

株式会社中央倉庫の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
会社が掲げる資格では、試験の申込料を負担してくれたりする。あとは安く受けられる通信教育のカタログをプレゼントしてくれるので興味ある人や資格取得したい人にとっては良い会社だと思います。

働きがい:
貨物をトラブルなく顧客の希望する場所に届ける事ができた時。

株式会社中央倉庫の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多様なシステムが導入されてはいるが
マンパワーに頼ったやり方がたくさん残っている。

株式会社中央倉庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:
倉庫業では、より大きな財閥系の倉庫会社には到底及ばないが、小回りがきく規模かなと思うので、御用聞きみたいな感じで、取引先のニーズに答えていくスタンス。それを堅実に続けていけば、衰退することは無いと思う。

事業の弱み:
良くも悪くもおっとりした人が多いので、競合に仕事を取られてしまうことがたまにあると思う。そもそもが会社の言うことを聞く従順なひとたちを採用するイメージ。プロパーだけでは成長が見込めないので、中途採用も増やしているようです。

株式会社中央倉庫の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はほとんどなく、賞与は近年、増加傾向にある。それ以外の手当に関してはあまり充実きているとは言えない。

評価制度:
評価制度はないに等しく、年功序列型だと言える。また実力主義というわけではないが、実力があるものに仕事が集中しやすく、結果残業が多くなる。