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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:
案件によって様々です。
落ち着いていた場合は定時に上がれますが、残業することがほとんどです。
しかし長時間残業すると指摘されるため、昔のような終電での退勤はないです。
週に1日ですが定時退社日が設けられています。
土日は忙しくなければカレンダー通りに休めますが、休日出勤を指示されることがあります。

多様な働き方支援:
コロナの流行によりリモートワーク勤務を行っていた時期があります。

口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:みなし残業制であり、また何時間分がみなしとされているかが分かりづらい管
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:入社3年目以降に退職金共済への加入があるので退職金はいただけます。あと
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:上下の距離が近く、コミュニケーションは取りやすい業務内外問
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 1万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回です。賞与は売上によって有無があり、入社数
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:一般的な福利厚生はあったように記憶しております。退職金については、3年
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給はありました。残業手当については、出向先との契約内容により
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:私の場合は短期間の出向業務ばかりで、それぞれの業務内容も一貫
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でしたので特に何も考えていませんでした。当た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内勤務もありますが、基本的に派遣型で客先常駐の開発業務でした。 下流工
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は服装、社内環境など自由度のある会社と思っ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:特定の資格に対して一時賞与や継続賞与(給料額面への反映)があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時の社長は他に同業種の会社を2社経営していましたので 恐らくは案件
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:在籍中はほとんど出向業務で業務内容も様々で開発にあまり関わり
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:出向していても月一回の帰社日や夏のボーナス月の宴会
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:出産、育児をしている女性社員がいたので、育児休暇、時短勤務は可
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:定期的な飲み会やBBQなどの案内があり、コミュニケ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は退職時時点で0名育休・復職制度があり、活用事例も聞
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:退職金は勤続5年以上のみ住宅補助・寮制度はない通勤
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