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任天堂株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事業企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宣伝/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、メインの事業規模が大きすぎるため、メイン事業を最大化すること・部署間での調和が取れていることが最重要視されている。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいが、一方で「◯◯さんからこんなことを言われた」と、人軸で意見がかわされて業務が進んでいくことが多い。
「そんなの聞いていない」と役位の高い方がおっしゃられると案件が頓挫するため、どんなことでも役位の高い方に共有・報告・説明を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:1つのプロジェクトの中では裁量が大きく、挑戦機会が大きい。
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。大して仕事してなくても高待遇なので人
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:親切で穏やかな人が多いです。かつ優秀層が他の会社よりも厚い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:枯れた技術を応用するのであまり新しいことはしません組織体制
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:これも部署による。作業をひたすら行う場所もあれば、比較的挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しりはよい。組織体制・コミュニケーション:毎日社員と取
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、ゲームソフト等の規模が大きくなりす
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:あり組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ
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回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:部署と上司による。組織体制・コミュニケーション:上司とは比
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:面白い上司が多かったダイバーシティ・多様性:色んな
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回答者: 男性/ 購買管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 統括

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが基本は風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:5年、10年先のビジョンをほとんどの社員が持ってるため、今
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
ダイバーシティ・多様性:LGBTの権利向上として、異性婚のみならず同棲同士のパー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の仕事に誇りを持ってやりたい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:商品性が高すぎて、それに甘んじている人が多いそれぞれの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く活躍している人員も若い人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境で、給与も安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:エンターテインメント事業のリスクを理解して内部留保を確保し業績低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:協調性を重んじる仕事とプライベートのバランスはそれなり
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの会社であるとのことでした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:自由みんながゲーム好きだから仲良くなれるような気はする。割
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:京都という土地柄もあってか、のんびりした空気が流れていた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しはどちらかと言うとわるい。社員が上司に物事を的確に伝
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:任天堂ですね、やっぱり。ゲームを作る会社ですね。組織体制・
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な方がいるという印象です。穏やかな方が多
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長が全てを決める会社。裁量権はないが、責任は重い。組織体制... 続きを見る
4.0
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:おそらく今まで無かったことだと思いますが、昨年にバングラディ... 続きを見る
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大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時は優秀な人が多いが、入社後勉強する人が少ない。教育の概... 続きを見る
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東京都台東区駒形1丁目4-8
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあり、やりたい事があって、しっかりとプレ... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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静岡県浜松市中区
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹
企業カルチャー・社風:事業部間の連携は少ない。組織体制・コミュニケーション:社員同... 続きを見る
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