回答者： 女性/ 計測員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は社内規程に応じた上がり方をする。
賞与は業績によって偏りが大きく、あまり多くは無い印象。各種手当はしっかりしている。残業手当もした分は必ず付与されてる。
評価制度:
昇進・昇格についての基準は分からないところが多い。年功序列の為後から入社してきた人でも自分より手取りは多いんだな、と思うことが多々ある。頑張っていても限度があるので、そこに関しては不満に思うところもある。
昇給は社内規程に応じた上がり方をする。
賞与は業績によって偏りが大きく、あまり多くは無い印象。各種手当はしっかりしている。残業手当もした分は必ず付与されてる。
評価制度:
昇進・昇格についての基準は分からないところが多い。年功序列の為後から入社してきた人でも自分より手取りは多いんだな、と思うことが多々ある。頑張っていても限度があるので、そこに関しては不満に思うところもある。