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パナソニック映像株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)

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パナソニック映像株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:
週2日までテレワークが可能。
また、裁量労働の場合、完全フレックスなところ。

福利厚生制度の改善点:
中途入社の場合、雇用形態が契約社員からのスタートに限られるところ。
また、確定拠出年金の制度がないので、導入した方が良いと思います。

パナソニック映像株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:
有給や長期休暇は基本的には取得できるが、部署によっては取りづらいこともある。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2日までは無条件で認められている。
その他についても基本的に親会社の制度になるべく追従する形で制度が整備されている印象。

パナソニック映像株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:
バリバリ働きたい女性が多かったですので、それを望まれる方には良いかと思います。

パナソニック映像株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
経営陣にとって重要と思う事業では裁量は与えられず、重要ではないと思う事業では裁量が与えられる(ただし、利益を出しても評価されない)。

成長支援制度:
一般的な研修の制度はあるが、評価制度と連動していないため、会社にとって有益なのかは疑問が残る。

パナソニック映像株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:
映像技術に関しては、撮影からポスプロまで抱えているので、最先端の技術や取り組みを行って実践していると思います。

事業の弱み:
クライアントがほぼパナソニックですので、それ以外の仕事を取ってくるのが中々難しく、パナソニックの事業展開に大きく左右されてしまいます。

パナソニック映像株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:
給与については同じ業界からみれば平均的な金額は支給されていた印象。

年収・給与の改善点:
契約社員については評価制度が存在していないため、どうしたら社員登用されるかのイメージができなかった。
会社の業績が不調なため、経営陣が頻繁に交代するため、その都度リセットされる印象。