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阪本印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

阪本印刷株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月26日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月09日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年12月16日
  • 製函係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年04月21日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年03月16日
回答者一覧を見る（5件）

阪本印刷株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（24件）

阪本印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月16日
福利厚生：
中小企業の中には退職金制度がない会社が結構あるようです。当社には金額は大企業には及びませんがシッカリとした制度があります。
内容としては、確定拠出年金（401ｋ）と定年時退職慰労金（会社から）の合計となります。
確定拠出年金は個人的に追加拠出できる「マッチング拠出」制度もあります。
また、親会社（東証２部上場）の従業員持株制度に加入できます。
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阪本印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月09日
勤務時間・休日休暇：
この会社で特に良い点はワークバランスである。残業についてはメリハリがついている。早い時は定時30分後にほとんどの人が退勤していることがある。人によって仕事量の波がある為、手伝える仕事は手伝うような雰囲気もある。
有給についてもとても取りやすい雰囲気である。営業も積極的に有給を取り、そのことに対して上司特に何かを言われることもない。
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阪本印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ 製函係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ：
女性専用更衣室は二つあり、トイレもしっかりと清掃されている為とても過ごしやすいです。
妊婦さんの方も安心して働かれてる場所でもあり、産前産後としっかりと会社がフォローしてくれるので女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
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阪本印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月26日
成長・キャリア開発:
新社会人向けの研修などがあるが他の研修は仕事に全然関係ないものばかり
その研修のせいで休日が削られることも

働きがい:
薬局などで見かける製品なので見かけたりしたらちょっと嬉しくなる

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阪本印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月16日
事業の強み：
印刷業と言えども一般的な印刷物ではなく、パッケージなどの包装資材を印刷・製造しています。
パッケージは製品の顔としてのイメージがあり、ドラッグストアやスーパーで自分が携わった製品を見かけると嬉しいものです。
自社で製造拠点を保有しており、企画やデザインから完成品まで一貫生産できます。
品質管理を意識しており、容易に他業種から新規に参入し難い事業だと考えます。
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阪本印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
年齢で昇給するためやる気を出しても意味がない
手当等はほとんどない
賞与額を決める査定もどういった基準でしてるのかわからない
残業代は出る
国家資格をとっても何の手当もつかない

評価制度:
役職にはもう決まったメンバーがいるためその人たちが退職などしない限りは変わらない
退職しても親会社から来るので役職には一生つけない

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