口コミ投稿日:2022年03月16日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区新宿3丁目1-13京王新宿追分ビル 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが朝早く来なくてもいいものの、取引先からの電...
続きを見る
3.1
愛媛県松山市湊町7丁目7-1
広告・マスコミ・出版・印刷
3.5
岐阜県可児市東帷子515番地の1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一年毎に社内休日が定められます。土曜は隔週ですが夏季、冬季休...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市若林区新寺1丁目2-26小田急仙台東口ビル 505
広告・マスコミ・出版・印刷
3.7
新潟県五泉市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日となっております。また夏季休暇・冬季休暇も多いの...
続きを見る
2.7
熊本県熊本市中央区求人案内本社ビル 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:なるべく早く帰宅するような声掛けはあるので、自分の仕事が終わ...
続きを見る
2.7
香川県高松市香南町由佐2100-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては長時間の残業がある。営業事務がない為、営業の男...
続きを見る
2.6
東京都豊島区高田3丁目5-20
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をしない傾向があるので、早く帰れるようになった。業務の改...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業成績が良ければいつでも好きなだけ休めるが実際に全て消化す...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区平和2丁目9-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は40時間~、月に1回~2回土曜出勤あり多様な働き方...
続きを見る
阪本印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
阪本印刷株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月26日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月09日
- 製函係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月21日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月16日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
阪本印刷株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
この会社で特に良い点はワークバランスである。残業についてはメリハリがついている。早い時は定時30分後にほとんどの人が退勤していることがある。人によって仕事量の波がある為、手伝える仕事は手伝うような雰囲気もある。
有給についてもとても取りやすい雰囲気である。営業も積極的に有給を取り、そのことに対して上司特に何かを言われることもない。