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株式会社ディー・オー・エスのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休める。
ただ、IT企業なので仕方なく休日出勤はあるが、代休か振替休日は取れる環境。
有休消化は推奨されていて、取りにくいといった空気はない。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能な部署もある。
自分は可能な部署のため、出勤日以外はだいぶ楽ができている。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:自分で課題を設定して勉強するベースは存在する。自身の余裕のあ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の場合は転職だったが、給与自体は同業他社に比べておおくもらえている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:私の部署では会社負担の健康診断が年に一度ありました。全ての部署で行われ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は比較的取りやすかったです。体調不良なんかにも柔軟に
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:やや特殊な製品を持っている。事業の弱み:過当競争による技術者単価の低
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:規模が小さいので自由度は高い。自分次第で色々な経験も積める
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上流工程で決定する内容に、如何に異論を唱えるか。 発言の仕方を誤っても、
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当が諸々付く分、基本給は低く抑えられている。時間外勤務(手当)が無け
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:自分次第でやりようはある。色々な経験は積める。働きがい:規模
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間1ヶ月程度、退職金は勤続10年以上で対象でした。評価制度:目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一言で言うとワンマン、ですが不況下においても安定経営を続けられる手腕
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:一定の制度はある。サークル的な活動もできる。社員持株会、ストックオプシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:犬のような従順な人を望む傾向がある。会社側に反対意見をするとそういう輩
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワークが広まり始めたため、良い意味で予想して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手との長い関係があるから仕事はかたいと思います。 そういった意味
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私がいた当初は女性はそ
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みやすいが平日は勤務時間が長い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属される部署もしくは仕事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途はなかなか同期がいなかったり、いたとして
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:基本的にどこも人手不足だが、IT業界も当然足りていない。少なくとも数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今は自社開発ソフトも提供して
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前はあまりイメージが無かった為、い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】月一の勉強会が開催されていた。私は派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣されているものは本社までの移動が伴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会はよいのだが、本社勤務者は段取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】結局のところ、プロフェッショナ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:あまり自分から話しかける人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】スキル面での勉強会はあったが、マネジメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人裁量で何かを成し遂げてもあまり評価されない会社が個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】他と重複するが、勉強会の開催があった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中小のベンダーなので、即戦力を求められる。既
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一定職以上は上がつかえてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先による。他社常駐だと仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】プロフェッショナル。マネジメン
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