回答者： 男性/ DMソリューション営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業は基本給にプラスして業務手当が支給されます。ただ、業務手当は最低保証があるのと既存客の引継ぎがあるので、給与としては大きな反動は少ないように感じます。賞与は会社の業績によりますが、支給されないことはありませんでした。
評価制度：
定量と定性評価が年1度あります。目標達成だけでなく、業務プロセスなどの状況を踏まえて昇給・昇格が決まります。上司との面談が2週間に一度あり、目標設定の進捗状況などのすり合わせをします。昇給は比較的早いと思います。
営業は基本給にプラスして業務手当が支給されます。ただ、業務手当は最低保証があるのと既存客の引継ぎがあるので、給与としては大きな反動は少ないように感じます。賞与は会社の業績によりますが、支給されないことはありませんでした。
評価制度：
定量と定性評価が年1度あります。目標達成だけでなく、業務プロセスなどの状況を踏まえて昇給・昇格が決まります。上司との面談が2週間に一度あり、目標設定の進捗状況などのすり合わせをします。昇給は比較的早いと思います。
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回答者： 男性/ エルネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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