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夢の街創造委員会株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6-8御堂筋ダイワビル 8F
評判スコア64 詳細
48
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夢の街創造委員会の口コミ・評判をご紹介!夢の街創造委員会で働く社員や元社員から、夢の街創造委員会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11件
気になる点の回答5件
良い点
休日休暇

土日はお休みだし、もし出勤したら振替で平日お休みを取れる。有給もとれる。社員それぞれプライベートと仕事が両立してるように見える。

2019年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年06月07日
参考になった!0
気になる点
休日休暇

営業だともちろん自分の成績次第で有給は取りづらい時もある。だがそれは社内での立ち振る舞いなどもあるので一概には言えない。

2019年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年06月07日
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2011年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【身につく知識・スキル】業務の管理者としての能力  スタッフの人材育成  コミュニケーション能力  業務の先行きを考えて、対策する能力  ユーザー対応について身に付いたと感じております。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート夢の街創造委員会株式会社
回答者の平均年収
463万円
平均年齢:32.6歳
8人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:522万円(31.8歳)
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2011年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【昇給の基準】半年に1回、業務目標と個人目標とそれを達成するプロセス目標を設定します。  それに向かって半年間達成できるように業務をこなし、  最終的に自己評価と上司との面談でアピールすることにより  昇給となります。 参考になった!0
2012年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
バイトであればがんばれば昇給はそれなりに速い、社員はみなし残業代が30時間含まれていて超えても残業代は出ません。
1年で1万ぐらいは上がっているらしいです。
賞与は寸志程度で1か月の半分もないとのことです。 参考になった!0
良い点
2018年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収にボーナスは含まれておらず、完全な業績連動ボーナスとなっている。評価されれば他者よりも多くボーナスが支給される。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート夢の街創造委員会株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2018年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
良い点を書きたいが勤務時間に関して良い事は全くない。残業はみなし勤務に含まれた範囲と決まっており残業手当込みの給与となっている。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート夢の街創造委員会株式会社
福利厚生全般の納得度
59
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート夢の街創造委員会株式会社
教育・研修制度
59
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2012年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教えてもらう人によって教え方が違うので一貫して同じ人に教えてもらうことができれば問題ないと思います。
特にきっちりとした研修項目があり順番にこなしていく形ではないです。まずはマニュアルを読んでから実際に業務をこなす中で覚えていくという形です。
参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート夢の街創造委員会株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2011年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番つらかったこと】移管させるにあたって、スタッフが全員新人となるため  スタッフ15名に業務をしながら覚えてもらうことが  一番困難でした。    研修スケジュールを組み、業務取得のスキル表でスタッフがどれぐらいんlレベルか判断できるようにしました。  仕事ができる人から優先的にレクチャーしていき、  スタッフの中心メンバーのレベルに引き上げるべく、  社員の右腕となるものをいかに多く生み出すかを意識した結果  急成長遂げる者も数名おり、乗り切ることができました。 参考になった!0
2011年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番つらかったこと】移管させるにあたって、スタッフが全員新人となるため  スタッフ15名に業務をしながら覚えてもらうことが  一番困難でした。    研修スケジュールを組み、業務取得のスキル表でスタッフがどれぐらいんlレベルか判断できるようにしました。  仕事ができる人から優先的にレクチャーしていき、  スタッフの中心メンバーのレベルに引き上げるべく、  社員の右腕となるものをいかに多く生み出すかを意識した結果  急成長遂げる者も数名おり、乗り切ることができました。 参考になった!0
2011年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番つらかったこと】移管させるにあたって、スタッフが全員新人となるため  スタッフ15名に業務をしながら覚えてもらうことが  一番困難でした。    研修スケジュールを組み、業務取得のスキル表でスタッフがどれぐらいんlレベルか判断できるようにしました。  仕事ができる人から優先的にレクチャーしていき、  スタッフの中心メンバーのレベルに引き上げるべく、  社員の右腕となるものをいかに多く生み出すかを意識した結果  急成長遂げる者も数名おり、乗り切ることができました。 参考になった!0
良い点
2018年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
出前館サイトの画面デザインに自分の変更が反映されている事は目に見えて嬉しい。また加盟店舗の増加に寄与できた事も数字で出て分かりやすくやりがいとなる。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート夢の街創造委員会株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2018年頃
夢の街創造委員会株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業は非常に仲が良く、お互いのミスを助け合いみんなで数字を背負いみんなで達成しようとする雰囲気となっている。 参考になった!0
夢の街創造委員会株式会社
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