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株式会社出前館の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社出前館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを706件掲載中。ライトハウスは、株式会社出前館への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
風通しは抜群に良い。役員も柔軟な考え方を持っていて、働きやすい環境と思います。もちろん実績などは必要となりますが、意見も発言しやすい環境です。働いている人も良い人がほとんどですので、コミュニケーションも取りやすい社風と思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特になく、マネージャー以上でないとなかなか受動的ではコミュニケーションが取りづらいと思います。もちろん自らコミュニケーションを取りに行く事が出来る方は問題なくできるとは思います。

上司も基本的には柔軟な考え方の方が多いのでコミュニケーションで困る事は少ないと思います。
リモートで出社していない方や部署もあるのでコミュニケーションは積極的にとりにいかないと気軽に交流というのは大変かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には柔軟です。男女や国籍も関係なく、人柄や仕事の内容で評価されていると思います

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部・サービス企画部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じません。部署移動の希望は上司次第ですが、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:かなりいいやる気とアイディアがあれば意見を出す事も出来る。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:気持ち体育会系なとこはありますが、ブラック企業ぽさは無く、

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:昔からいる方と、バリバリの会社でやられていた方で二分してい

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回答者：男性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:LINEからの転籍者が多い影響か、LINEの文化が浸透しつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:コロナ禍は、デリバリー事業の急激なのびと株主からの資金援助

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよしです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義。年齢によって何か評価が変わることはな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上長にも相談しやすい環境。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:新しく、ミッション、ビジョン、バリューを決めて、これからカ

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回答者：男性/ 加盟店サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:出前館とラインの派閥みたいなものを少し感じていた。ラインの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:何ごともスピード感を持って取り組もうと全社で意識共有がされ

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回答者：男性/ 拠点長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:早いスピードでの変化が企業風土組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と日本の古き良きカルチャーが混ざっている社風

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 片野拠点拠点長/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:デリバリーについてはベンチャー気質が強いので、日々新しいこ

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回答者：男性/ 拠点長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。仲間意識がなくまわりを踏みつけて上にあ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあるので意欲があればいろんな仕事を

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回答者：男性/ フードデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:本社はここ1.2年でドライバーの意見を非常に取り入れている

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回答者：男性/ デリバリー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ コールセンター業務/ マネージャーサポート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。社員やエリアマネージャーとの交流も多く

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:今の所、ドライバーをサポートする各拠点の対応は良いものだと

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回答者：女性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:店長、食品の配送指示をする人、食品配送する人、このような役

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにとても力を「入れている会社である。国籍問

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:社内でのステップアップを推奨しており、そのための勉強時間な

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回答者：男性/ アルバイトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ シェアリングデリバリー

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:上司により差が激しい。いい上司が担当につけば風通しもよくベ

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回答者：男性/ フードデリバリー配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:比較的若者の多い職場だったので場は和みやすく、お互いに相談

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:とにかく配車アプリがダメです。アップデートしても改善されま

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:フレキシブルな働き方。組織体制・コミュニケーション:拠点、

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:成長し続けている企業のため、絶えず組織改編がされたり、どん

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回答者：回答なし/ デリバリー配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:最近配達員の報酬が減った。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。比較的人も良いし良い企業ではないだろう

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回答者：女性/ コントローラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:基本的にマニュアルがありません。店長によってやり方が大きく

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:特にわからない組織体制・コミュニケーション:マネージャー以

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回答者：女性/ デリバリー配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:店長や配達員にパソコンから指示を出すコントローラー

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回答者：男性/ フードデリバリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:勤めていた事務所は社員、バイト関係なく仲が良く風通しは良か

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会社名	株式会社出前館
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://corporate.demae-can.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

従業員数	149名
連結従業員数	192名
設立年	1999年
代表者	中村　利江
上場年	2006年
平均年収	563万円
平均年齢	35.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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