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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BS事業部　営業部/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:
資格手当は用意されているが、取得している者はほとんどいない
研修は上司が手の空いている時に行う
研修スケジュールも雑で自分で学ぶ意識がないと厳しい

働きがい:
インセンティブが廃止され、賞与で稼ぐイメージ
賞与査定の基準が高く、働きがい、やりがいは無い

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格手当は士業、簿記、mosなど幅広く、金額も高いため月給を

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:経験がつめ成長できる。会社にマインドセットされて、残っている

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:数字意識、自責の気持ち。とにかく前のめりに取り組むとどんどん

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:社員からリーダー職、サブマネージャー職、マネージャー職、統括

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回答者：女性/ WEB事業部クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

働きがい:IT関連の職種に就きたいけれど未経験がネックになっている人は、ライト通

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:研修はほぼなく、出て覚えろというスタイルです。働きがい:人に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得はサポートしてくださいます。働きがい:成長は

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:働きがいとは違う気もするが、社員の入れ替わりが凄まじく、沢山いた同期は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思う。部署によって該当の資格を取れば

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:管理部門はoffice系のスキルがかなり

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていない外部委託するやばい研修があるすぐ現場に

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:施工管理技師を本気で目指してる方にとってはこの上ない環境だと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格手当もあった研修は事

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回答者：男性/ 新人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:昭和から続く押し売り文化に馴染むことができればキャリアアップ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:休みはちゃんと休んだ方がいいということ。働きがい:お客様にあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ事業部/ SMG

3.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:MG層になれば、20代前半でも部下や組織を持つことが出来るの

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:自発的に、主導的に考えて実績を積まないと評価はしてくれない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:研修はあまりなく、すぐテレアポ業務資格手当ありiPad手当が

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:成長すると思う。働きがい:すごくあります。キラキラしたイメー

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回答者：男性/ プロバイダ営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:若手でも成績が良ければ、管理職への昇進があります。成長速度を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：全くもって、教育制度が整っていない。営業にはオリエンテーションのよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】組織としてのサポート体制は全くと言っていいほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】内部体制が整っておらず、一から作り上げること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】飲み会が多いので、そういう場に積極的に参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】偏った意見が多いように思うので、相談できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：直販と呼ばれる部隊はやればやるだけインセが貰えるし、自分の目指す給料が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】わりと気さくな人が多く、わからないことなど聞き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】そもそも偏った考えが多く、相談しやすいとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】役員や他部署の責任者も同じ空間にいるため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：内勤ではフローが決まっていないことが多いので自分たちで知識を得ながら整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：パソコンのスキルは嫌でも上がります。エクセルやパワーポイント

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：時間管理や行動管理の力はついたと思う。膨大な量の業務を日々こ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社時の研修はマニュアルを読むだけですが、その後の人事部の一人一人に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:営業に特化した会社なので、自己成長意欲の高い人には向いている

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会社名	株式会社ライト通信
業界
URL	https://right-group.net/company/company_about/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１丁目１番３－２７００大阪駅前第３ビル　２７Ｆ

従業員数	300名
設立年	1990年
資本金	200百万円
代表者	諸石竜也
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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