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パナソニック システムデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円250~1050万円19

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数19

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
775万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

パナソニック システムデザイン株式会社の口コミを探す

パナソニック システムデザイン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 9万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇格しないと給料の頭打ちがくる。
賞与はでないとかはないが、固定部分はなく、業績と自分の職位、前年度評価によって決まるので、変動がある。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義を打ち出しているが、業務が多岐に渡っており、評価する側の人によってどうしても不平等にはなってしまうと感じる。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムデザイン2部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は同年代の中では高水準だと思う。パナソニックグループのため、ボーナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:満足している点はありません。評価基準があるものの、課長の意思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:これまでは、年功序列的に年齢を重ねれば、給与が上がるというものですが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年間、2回支給、勤務日数にて変化。年間目標に対して、評価が5段階で決められ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:中間チェックと3月に行われる、年2回の評価タイミングがあります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は少なく、昇給しても少しだけのように感じた。賞与も少ない。評価制度
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:グループでテーブルが決まっており、年間の成果で上司より評価をしてもらい
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回答者: 男性/ 1部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給21万数千円+残業代ボーナスはかなり低めです。夏・冬合わせて50
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全に年功序列。成果を出したとしても大きな昇給はなく、基本的には年齢と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首に目標を決めて、結果で評価が決まるが、相対評価のため、 必ずしも昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年次も役職も両方あります。上の職位に上がるには自分の能力
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パナソニック システムデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:不景気の期間が長いせいなのか、会社の保養所がだいぶ少なくなってきている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生はパナソニック(親会社)に準ずる部分が多いため、ちゃんとはして
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2.8
東京都台東区台東4丁目19-9山口ビル7
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支店/ 一般
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3.4
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目17-5鹿島田駅前ビル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は努力次第。歩合は主任に昇格するまでは労働時間の割に合わ... 続きを見る
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3.7
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与に関しては、年度毎に上がっていったので特に不満はあ... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区マイクスビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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