口コミ投稿日:2022年06月24日
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.0
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3.4
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21MIDタワー 14F
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3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
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2.3
東京都千代田区
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.6
東京都千代田区飯田橋3丁目11-13ダヴィンチ飯田橋ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たぶん、今もそうだと思いますが、組織作りが迷走段階にあると思...
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3.5
東京都多摩市鶴牧2丁目1-1多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気がとても良い会社。毎年、働きがいのある会社ランキ...
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3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込み部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組み込み部
企業カルチャー・社風:入社したまだ一年なので、まだわからないですが、皆さん結構メー...
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2.8
東京都大田区 蒲田5丁目46-1秋元ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の勝手なイメージですが、私服で、10時くらいに出社して、...
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3.9
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル203号室
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲーム関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム部署/ なし
企業カルチャー・社風:発言はしやすい。社風としては体育会系のノリではなく、かといっ...
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2.4
東京都港区南青山6丁目2-9南青山NYKビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には放置です。特に熱意は感じられません。組織体制・コミ...
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パナソニック システムデザイン株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
パナソニック システムデザイン株式会社の回答者別口コミ(14人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月18日
- システムデザイン2部 / プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年04月03日
- IT系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月17日
- SE / SE / SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月23日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月29日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
話しやすい雰囲気はあり、風通しは良いように感じる。
しかし、年齢層が高い人が多く、中間層が少ないので、そこのギャップは少し感じるかもしれない。
フラットに同世代のような話しやすさはない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話しやすく、1on1が定期的にある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にないように思える。
女性の比率は高め。