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パナソニック システムデザイン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:
具体的には、顧客からの評価、生の声を頂いたときです。我々はシステムを構築し、お客様にご使用頂くというビジネスを展開していますので、お客様の評価が一番のはげみになります。作って自己満足ではダメだということです。
お客様に評価されて、なんぼのものと、日々、この思いで業務に取り組んでいます。

この仕事が向いていると思う人:
自己学習が出来る人です。誰かの指示でないと、動けない、決めてもらわないと一歩進めれないという指示待ちタイプの
人はこの仕事には向いていません。この一生、勉強です。勉強が好きで、何でも自発的に調べ、学習し、前向きに知識取得に励む人が向いています。土日祝の余暇の時間も好きで勉強する人は、更に伸びますが、そこまでは考えなくても良いと思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:ソフトウェア、システムの設計から開発、顧客への導入、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格の報奨金や研修など充実しており、成長するための環境は整っ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得が強く推奨されており、幅広い資格に対して手当が出る。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:業務に関する資格は手
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:自身が望めば部署の移動やグループ会社の多様な業務に携わること
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:当時は様々な研修が準備されており、希望すれば受講できる制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:年配者が多く、若い人がいろいろと挑戦させてもらえるような会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パナソニックグループというだけのことはあって、大規模で公共性の高い仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:これはどういう業務に携わり、どういう工程の仕事をするかにもよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】ものによるとおもいます。自分の裁量範囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】これもその方の職位により異なりますが、若手は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】社会的に重要なシステムを扱うこと。 残業が慢
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人間関係。様々なコミュニケーションの取り方があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】携わる開発工程の知識。能力ある若い人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】評価制度の中にスキルアップの項
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司はコンサバ系の人が多い。何か言っても否
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社会の役に立っていると感じます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】仕事のやり方という面では裁量はあると思いますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】人によると思いますが、プロジェクトが終わったときは達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】作ったシステムが世に出た瞬間。生活の中で見かけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私の場合はチーム。開発の工程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:とにかく説得性のある説明と交渉承諾があれば、自由に仕事ができる。その実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部講師による研修Eラーニングによる研修など多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。チームにもよりますが目的に沿った研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配属先によるが、概ね環境は良い配属先によ
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