ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(41件)

株式会社コールツプロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 株式会社コールツプロダクション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:
通勤手当はあります。住宅補助も少ないですがあります。

オフィス環境:
配属先が在阪テレビ局が多い為、立地は駅から近い事が多いです。建物も外装・内装は基本きれいで過ごしやすいです。

株式会社コールツプロダクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:
次の日の勤務時間が夜まで判明しません。
急に明日が休みになれば,その逆もあります。
不定休であり週休は実質1日です。たまに2日休めると言う具合

多様な働き方支援:
基本的に配属されるテレビ局とその日の具合による為不明ですが,ほとんどの場合夜18時〜19時が定時でしょう

株式会社コールツプロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:
特に何も感じられません。

株式会社コールツプロダクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:
女性比率は少なく、好きでなければ厳しい職だと思います

株式会社コールツプロダクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:
成長をサポートする要素はなく、基本自分から動かないといけません。向上心をアピールするのが得意であればカメラマンになる事は可能だと思いますが、最低でも3年かかります。
しかしカメラマンを任されたとしても給与が上がるわけではなく、責任だけが重くなるのでこの会社でキャリアアップを考えるのはお勧めしません。
経験を積むと言う意味ではある意味いい会社だと思います。
カメラマンになった社員の3割ほどが別会社に転職し活躍しています。

株式会社コールツプロダクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝からの撮影で出社時間が始発電車の時間帯になるような時も多々あったので、そんな日は1日の拘束時間が長く、また新人は任せられる仕事もあまりない為、終業するまでに手待ち時間がけっこうある

株式会社コールツプロダクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定性はなんとも言えません。
キャリアアップはあまり期待できません。
どれだけ必死にやろうと、仕事内容では評価をされているかも知れませんが、給与面に反映されることはありません。
キャリアアップを積んで、将来的に安定したい方にはオススメ出来ません。

株式会社コールツプロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
新人とベテランの給与の差が殆どなく、それを改善する心意気が感じ取れません。

評価制度:
別会社の下で働く為、評価をする人間との接点がなく、ほとんど顔を合わせたことない人間に評価をされます。