同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途社員が多い為、伝統的なしがらみやカルチャー等は良い意味で...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は37歳で、幅広い年齢の社員が同じ職場で働いて...
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2.8
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく前向きな人が多くやりがいを実感できる会...
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3.1
鹿児島県鹿児島市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良さは、明るく接してくれるところです!落ち込んだ日も、励まし...
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3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・社員の方がポジティブな印象があります。・当たり前のことを当...
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2.6
新潟県新潟市中央区日の出3丁目4-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:夜間業務があるため、これから子どもが生まれるなどで、ご家族の...
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1仙台パークビル 10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質も残しつつ、新しいものを取り入れている感じはある。組...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通に働くのであれば、給料面・福利厚生・人事制度など、特に不...
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3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の社風がそうなのか、この業界にしては緩い感じがします。...
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3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:担当の方は話...
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興産管理サービス・西日本株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
興産管理サービス・西日本株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月04日
- 設備 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月31日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
- 設備管理課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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興産管理サービス・西日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
個人主義的でみんなで協力する感じはしない。た
組織体制・コミュニケーション:
縦割りで横のつながりが希薄のように感じる。飲み会などはほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:
現場の人間はやる気があれば、誰でも採用しているというかんじである。