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興産管理サービス・西日本株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
日勤だと8時30分〜17時30分が定時です。夜勤だと、翌8時30分までとなります。人手不足でもあるので、宿直明けで残業や急なシフト変更依頼もたまにあります。

多様な働き方支援:
エッセンシャルワーカーですので、リモートワークは出来ないです。事務作業も、会社のパソコンでないと出来ないです。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:日勤の日は8:30〜17:30が定時です。夜勤ある日は翌日8:
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:年間公休日は80日程度である。非常に少ない。人手が足りない現
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:職種、配属現場によって違ってくる。清掃職の人は年間公休日が8
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3.2
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号新宿パークタワー30階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業にならざるを得ない環境。どこのセンターも人手不足で回って... 続きを見る
2.9
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報サービス
勤務時間・休日休暇:残業時間には注意しているので、極端な労働時間になることは基本... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10-8パシフィックマークス肥後橋 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:月、180時間ほど、自分としてはもっと時間を増やして欲しいぐ... 続きを見る
2.6
東京都江東区新砂2丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働き方の満足点:産休育休はしっかりとれる会社だと思います。リモートワークもで... 続きを見る
3.6
東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビル16階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
勤務時間・休日休暇:土日が休みとあるが、理事会総会で休めない多様な働き方支援:時... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市東区箱崎3-3-25
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 害虫駆除/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が120日程あり、旅行や趣味などのプライベートを... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に24時間勤務なので、拘束時間が非常に長いことが難点で... 続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門3丁目19-13スピリットビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ bm
勤務時間・休日休暇:休みの日もスマフォを携帯しているため、何かと連絡が入り、気が... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年休、夏季休暇7日、冬季休暇6日、日曜、土曜出勤の振替はしっ... 続きを見る

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