同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区岩本町2丁目6-10第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】半休、有給、公休は取れるので、自分のペー...
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:きちんとしている組織体制・コミュニケーション:必要な時に必要...
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3.1
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ダイバーシティ・多様性:深刻な人手不足で外国人...
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3.4
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:組織としては大きいので規模感は大きいですが受付では狭い人間関...
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2.4
神奈川県横浜市中区海岸通3丁目9横浜郵船ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司や本社の管轄でなければ、自由気ままに...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ クリーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:休憩時間等、話したい人は話す、一人で過ごす人もいるが、特に干...
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3.3
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社が費用を出しての飲み会があった。だが全額...
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によっては風通しの良い所もあるが、挑戦する機会はあまり無...
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2.6
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場ごとに異なりますが、私の場合はとても恵まれていました。あ...
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3.1
京都府京都市下京区四条烏丸センタービル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い。ただし繁忙期は忙しすぎる...
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興産管理サービス・西日本株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
興産管理サービス・西日本株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月04日
- 設備 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月31日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
- 設備管理課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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興産管理サービス・西日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
個人主義的でみんなで協力する感じはしない。た
組織体制・コミュニケーション:
縦割りで横のつながりが希薄のように感じる。飲み会などはほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:
現場の人間はやる気があれば、誰でも採用しているというかんじである。