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株式会社堂島ビルヂングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備課/ 課員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などあるが、現在でもその点に関してはいろいろと検討しつつあるとは聞いている。

評価制度:
基本的に社員数が少ないため、入社年次を基準とする年功序列と思われるが、全く実力主義が排除されているかというとそうでもなく、極めて優秀な社員は地位が引き上げられるという現象も見られる。

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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：中途採用でも実力を発揮すると評価されるが、ある程度の基準が明確でないの
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株式会社堂島ビルヂングの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備課/ 課員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月26日
福利厚生:通勤手当、退職金など。また労働基準法違反にならないようにサービス残業は
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
福利厚生：退職金制度がなく将来に不安を感じ、昇給もほとんどなく、定着率が低い。残
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