回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
仕事の成果により昇給・賞与・各種手当が支給されますので、真面目に頑張っている人は年1回以上の昇給・昇格があります。また賞与は年間2回支給されます。より多くの仕事を任される場合、相応の昇給・昇格があります。
評価制度:
所属している部門長が適正な評価をしてくれています。評価は年2回以上で、日常の仕事ぶりにより実力及び成果が評価されますので、より頑張って会社に貢献している人は昇格・昇給があります。
特に年功序列はありません。
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回答者: 男性/ ガラスクリーニング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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