口コミ158件
年収・給与22件
求人1件
フォロー数85人

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の平均年収は516万円、年収範囲は400～700万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
516万円	400~700万円	33人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	516万円
回答者の年収範囲	400~700万円
回答者数	33人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	543万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	508万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	600万円	14人
30~34歳	568万円	630万円	6人
35~39歳	614万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
親会社が大きいが自信の給与自体は低いと思われる。各種手当はよいと思うが給与自体が低いためよくはないと思う。
昇給制度は年々厳しくなり、一度つまずくと長年その影響で同じ職級に埋もれる。その代わりにやることは増えていくのでやるせない気持ちになる。

評価制度:
昇格のために資格が必須となり、厳しくなっている。これは実力主義なのか不明だが普段の業務が忙しいこと、子育て中であること、自分の時間が取れないことが重なってくると取得が厳しいため昇格も厳しいとなる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果によって大きく増えることはないが、成果によって大きく下がることもな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	400万円	100万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は低め。残業なしで働いていると、物足りないかも。賞与は私の入社時か

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	3万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年功序列で毎年少しずつですが昇給します。ボーナスはチャレンジシートとい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に1回ある。よほど評価が低くなければ数千円昇給する。賞与は親会

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は年次を経るごとに微増。昇進しても一気に増えることはない。賞与は親

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与については親会社の業績に左右され、そこからさらに各地域会社の支給率

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に1回昇給がある。ボーナスは年に2回あり、業績や個人評価により多少増

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はそれほど高くなく、賞与の割合が高いと感じる。また、住宅手当は独

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回答者：男性/ itサービスマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:やりたいことが有れば出世するでしょう。やりたいことが無ければ運です。我

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年二回の賞与あり。リモートワーク手当(1日200円)評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:チャレンジ目標をたて年に数回面談をしてそれをクリアしているかどうか等に

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:半期に一度目標を設定し、目標の到達度や到達に向けた取り組みを直属の上司

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1公共事業部/ 勤務

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり高くないが、安定している評価制度:少

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グループ共通のルールに従った給与制度評価制度:定期的に評価によって変動

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	5万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社員と主任ではほとんど差がないが、課長代理になるとそれなりに昇給する。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回支給される。どちらも3ヶ月分ほどは平均的に出るので安

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年の昇給と年2回の賞与がある。賞与の変動額は4段階評価によって左右さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社の同年代と比較すると、さほど高いとは思えないが、特段低いという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：関西本社で勤めている30代男性の給与とした場合、一般的に比較すると少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の段階が分かれており、上限が決まっているため、上限を振り切るような

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほとんど年次にて上がっていると思う。派遣スタッフでも配属先の上長によっ

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

福利厚生:退職金、DC年金、住宅補助、財形貯蓄、親会社のNTTデータの持株などあ

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

福利厚生:DC年金に移行し、自分で退職金の運用をできるため、自己責任でどこに投資

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愛知県名古屋市中区錦2丁目2-2名古屋丸紅ビル9F

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年2回昇給の面談があり、そこで妥当と判断されれば昇給となりま... 続きを見る

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財務担当◆NTTデータグループ/年間休日125日

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：450万円～700万円本社：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル ◎「福島駅」より徒歩7分／転勤なし！

会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nttdata-kansai.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区堂島３丁目１－２１ＮＴＴＤＡＴＡ堂島ビル

従業員数	919名
設立年	1990年
資本金	400百万円
代表者	古田正雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の平均年収は516万円、年収範囲は400～700万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	543万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	508万円（平均年齢31.7歳）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の年収・給与

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