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株式会社キャナルジーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:
住宅補助が出る。
また社販をすることができる。
在庫がラスト一点ではない限り、基本買いたいものを買うことができる。
全身同じブランドを着用する必要はなく、一点ブランドの服を身につけていれば、他は他社のブランドを着用してもよい。
更に会社から何着か服が支給されるため、最悪買わなくても働くことができる。
服を買うことが必須ではない。

株式会社キャナルジーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
誰かが休む時は、また別の誰かが助ける。
バイトの人数も多いため、休む人が多い日は6連勤になってしまうこともある。
お客様が閉店になってもいる場合は、必然的に残業になる。

多様な働き方支援:
子供がいる社員は時短勤務をしている。

株式会社キャナルジーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や、風通しはいい。
色々な意見を積極的に言える環境。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で会話することも多く、上司にも言いたいことが言える。

株式会社キャナルジーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:
育児による時短勤務をしている社員がいたが、みんなでフォローし合うため支障はない。

株式会社キャナルジーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
働いているスタッフが感度が高いスタッフが多いため、お互いにインスピレーションを受け成長することができる。

働きがい:
会社の前線に立つことで、お客様のニーズをいち早く知ることができる。また、そのニーズを上に通すことで、自分の意見を商品開発につなげることもできる。さらに、自分のsnsを発信することで顧客を増やすことができる。

株式会社キャナルジーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル業界に共通することだが、思っていた以上に肉体労働が多い。
階段は4階まで昇り降りをしなければならないときもある。
また、暇な時間と忙しい時間の差が激しい。
人の入れ替わりも激しいが、社員同士の仲はいい。

株式会社キャナルジーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:
新しい流行をどんどん取り入れる。
snsにも積極的。

株式会社キャナルジーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:月給には今のところ現状とくに不安になる点はありませんが、昇給やボーナスの基準が把握できていないところがあるので気になる点ではあります。仕事内容も基準になるかなど、細かなところなどわからないので教えていただきたいです。