回答者： 女性/ 係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
基本給が低く設定されていますが、その分、ボーナスが多く、平均で6ヶ月分は支給されていました。支店の評価と個人の評価により決定されています。
各種手当については充実していました。特に住宅に関する手当については、働く場所にもよりますが最大７０%支給がありました。転職する場合は社宅にも入ることができます。一度社宅に住むことができれば、極端な話、定年まで住み続けることができるのでその点については優遇されていたと思います。社宅から自分の都合で転居しても、住宅手当として支給が続きますし、持ち家を購入しても別途手当が支給されるので、住宅手当は手厚いと思います。
昇給については、微々たる金額ですが毎年必ず昇給します。
評価制度:
営業に関しては昇格しやすいです。普通に働いていれば４０歳半ばまでには誰でも管理者になれると思います。
基本給が低く設定されていますが、その分、ボーナスが多く、平均で6ヶ月分は支給されていました。支店の評価と個人の評価により決定されています。
各種手当については充実していました。特に住宅に関する手当については、働く場所にもよりますが最大７０%支給がありました。転職する場合は社宅にも入ることができます。一度社宅に住むことができれば、極端な話、定年まで住み続けることができるのでその点については優遇されていたと思います。社宅から自分の都合で転居しても、住宅手当として支給が続きますし、持ち家を購入しても別途手当が支給されるので、住宅手当は手厚いと思います。
昇給については、微々たる金額ですが毎年必ず昇給します。
評価制度:
営業に関しては昇格しやすいです。普通に働いていれば４０歳半ばまでには誰でも管理者になれると思います。
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回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部
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