回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 500万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 500万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与年2回約2ヶ月分でした。展示会でノルマを達成すると、臨時ボーナスを頂けますが、ノルマは厳しめです。厳しめですが、ノルマ達成できない事で何かペナルティがあるというわけではありません。
昇給は年1回ありましたが、微々たるものでした。
評価制度:
年功序列で順番で昇格するイメージですが、成り上がりで社長になったりと、意外な人事もあります。
賞与年2回約2ヶ月分でした。展示会でノルマを達成すると、臨時ボーナスを頂けますが、ノルマは厳しめです。厳しめですが、ノルマ達成できない事で何かペナルティがあるというわけではありません。
昇給は年1回ありましたが、微々たるものでした。
評価制度:
年功序列で順番で昇格するイメージですが、成り上がりで社長になったりと、意外な人事もあります。