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星光ビル管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。星光ビル管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、星光ビル管理株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:
退職金は3年以上勤めれば出る。
通勤手当も月15万円まで出る。
他県から来ている人もちらほらいる。

オフィス環境:
常駐型だと建物によるが、比較的新しい建物だと待機場所はまだゆっくり出来る。
古い建物だと内装や前に勤めていた方の荷物や昔の書類などが溜まっている場合がある。
設備管理の仕事ならどこでも可能性はある。

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回答者：男性/ 施設管理スタッフＡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月01日

福利厚生:通勤手当は、自宅の最寄駅から目的地の駅までで1番安い料金が会社から支払

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回答者：男性/ 施設管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

福利厚生:会社指定の資格学習講座があり、年2回開講されます。費用は会社が指定した

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回答者：男性/ 施設管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

福利厚生制度の満足点:通信教育講座が無料で利用できる点ですかね。資格取得支援でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

福利厚生:福利厚生面では、比較的良い方だと思います。退職金もそれなりに出してくれ

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回答者：男性/ 技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非役

2.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

福利厚生:退職金　あり住宅補助　打切り寮　なし財形貯蓄　あり社員持株　なし常備薬

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

福利厚生:ほぼ誰も居なかったから悪くは感じません。半日点検で半日書類作成でした。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:ある程度手厚い保証がされていると思います。また定年後も嘱託で働けるため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

福利厚生:住宅手当は多いオフィス環境:新しくとても綺麗なオフィ

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

福利厚生:退職金、財形貯蓄や常備薬の社員割引購入などがある。オフィス環境:現場に

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回答者：男性/ 施設管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

オフィス環境:現場ビルによりけりです。2人座るのがやっとな場合もあるし、人数分の

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

福利厚生:通勤手当はもらえるが、それ以外の住宅補助などの手当は全くもらえるものが

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回答者：男性/ 施設管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

オフィス環境:現場勤務だった為、本社オフィス環境はわかりませんが、ビル管理の現場

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生:住宅手当は無いオフィス環境:配属現場

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年11月29日

福利厚生:無いかな？自動販売機くらいかな。オフィス環境:カフェは無く自動販売機が

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:私は仕事が合わず１ヶ月程度で正社員を退職しました。なので福利厚生のこと

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

福利厚生制度の満足点:資格取ったら手当が付くんじゃないでしょうか。私は福利厚生制

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月19日

福利厚生:正社員は退職金もない。オフィス環境:常駐先で勤務のた

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月22日

福利厚生:3年以上勤めれば少ないですが出ると思います。（社内規則等より計算内訳を

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 日生本店サービス部/ 非役

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

福利厚生:財形貯蓄は年間貯蓄の3%を上乗せされていたはずです。通勤手当は出るが、

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

福利厚生:退職金は相当な額がもらえます。今のビルメンテナンス会社では考えられない

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生:通勤手当や退職金はしっかりでる。就業規則にしっかり支給条件も書かれてお

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

オフィス環境:現場勤務の勤務場所に関しては、駅から徒歩１０分圏内にあるのが大多数

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

オフィス環境:勤務場所の立地は、駅から近いところも多いですが（オフィスビルが多い

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

福利厚生:労働組合が存在しているが、機能しているのか疑問オフィス環境:この業界、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：【職場の環境について】清掃部門もあるので清潔に保たれている現場が多いと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：現場次第と感じますが、職員の数が多く品質が保たれている現場に配属されて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

福利厚生：有給休暇をしっかりと指定した通りに与えていただける。冠婚葬祭に対する手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月17日

福利厚生：疾病・休職等における、休職制度及び時短勤をふくめた、復職時の指導・支援

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回答者：男性/ 設備スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

福利厚生:特筆する点は無し。オフィス環境:正社員のみカフェ等のスペースがある様で

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:あまりよく知らない。オフィス環境:安全に対する投資は行ってくれるので、

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

福利厚生:地域手当、通勤手当、資格手当。オフィス環境:現場によります。基本的には

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:退職金、住宅補助（転勤者）など、福利厚生はちゃんとしてます。オフィス環

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会社名	星光ビル管理株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.saycogroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区伏見町４丁目４－１日生伏見町ビル　３Ｆ

従業員数	957名
設立年	1950年
資本金	500百万円
代表者	饗庭浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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