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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社TCフォーラムの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社TCフォーラムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社TCフォーラムへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社TCフォーラムの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 51.0歳)

回答者の年収範囲

350~350 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 51.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~350 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:親会社のグループ系列店割引きカードや全国各地施設(温泉旅館等)
の格安利用や年一回の健康診断検査等の幅広い福利厚生をしてます。
後、忌引き・産休・介護休暇等での細かい所まで従業員の事を考えて
いる会社です。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 301~400万円
2.9
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:今の店舗はシフト制であるにもかかわらず、残業が多い。
ただし、以前の店舗はきちんとしていたため、これは店舗によるため全体的にどうなのかはわからない。
とはいえ、会社はそのあたりをきちんと考え、人員計画を立てるべきである。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:各施設・部署のシフト業務時間が、きっちりと決まっていまして
各自がスムーズに休日休暇がとれる様な仕組み(規律)になって
います。また、その仕組み(規律)のチェックをする方も一人で
無く、何人かの方でのチェック体制になっています。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
教育・研修:法人営業で外廻りをする前に、各施設に施設のレイアウトや
音響・照明・他の機器類の確認及び施設でのお客様対応勉強
で三ヶ月研修実施が有りました。その時の研修は非常に役に
経ったと思います。各施設の施設長・先輩方の手厚い指導に
も感謝しています。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:法人営業でお客様とのコミュニケーションが出来て、
仕事の成績が上がってお客様に喜んで頂いた時が、
自分の仕事に成長を実感する時です。そして、
そのお客様からリピートや紹介先の仕事を頂いた
時が、仕事に成長を実感する時です。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
事業での社会貢献:企業の研修会・勉強会での利用は企業の発展や
学生達の企業説明会・面接会利用や企業の展示会・
や慰労会等は、事業での社会貢献性に役立って
いるのではないかと思います。そして、学生達の
受験学校説明会も社会貢献性に役立っていると
思います。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
成長性・将来性:親会社はしっかりしているので、大丈夫
と思います。でも、従業員の方の年が
年老いしているのが心配です。どしどし
と若い方をも含めた方を採用しないと、
行けないと思います。そして、競争会社
の進出による価格競争も始まっています。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の良いシステムを受け次いでいるので良いと思います。
細かく話しますと、個々の評価制度をきちんと判断して対応
している所と個々と話し合って給与水準も決めている所も
個々と問題なくしています事が良い事だと思います。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:的確に評価していますと思います。
良い点・悪い点を明確に表に出して頂いて、後に伸ばす点
と反省点を考えて進んで行くことが出来る様に解り易く
なっています。そして、上司によっては人事評価の仕方が
違う方もおられます。
口コミ投稿日:2015年12月14日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:対応施設によっては、個々の方だけ勤務時間(残業)が多い
所はありますが、その所はその施設長や施設全体をまとめてる方が
事後になって対応している時が有ります。その様な所は徐々に
改善されている気配は感じられています。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2015年時点の情報
会社の安定性:競争力が激しくなって来ているので、
今のままでは、ただ施設を多く作る
だけでは生き残れないかもしれません。
何か差別化なるものを打ち出すか、
会社内の組織変革を考えないと会社の
安定性は続かないと私は思います。
口コミ投稿日:2015年12月14日

株式会社TCフォーラムの回答者別口コミ (2人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 301~400万円
2.9 2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9 2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社TCフォーラム
業界 不動産・建設関連
官公庁・団体関連
URL http://www.tc-forum.co.jp/
所在地 大阪府大阪市 中央区本町4丁目1-52
※ 一部、四季報データ参照