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株式会社TCフォーラムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 2万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
固定給は売上実績を上げていけば支配人に評価されて上がります。基本的にお客様からリクエストがあって仮予約を受けるかたちになるので、他の貸し会議にお客様が心変わりしないように早めにお客様に見積もりや会場レイアウトを提出するのが重要です。そのようなスピード感、受注率、売上高を評価して支配人の年に2回の評価によって評価が良ければ昇格します。

評価制度:
営業の数字的な目立った売上実績を積めばすぐに昇給できる実力主義の会社だと思います。施設によっては評価をする支配人の考え方が違うこともありますが、基本的には個人予算を達成できれば1ポイントを得て、2ポイント貯まれば次のランクに昇格できます。年功序列ではなく、評価が良ければ若くても上のポジションを目指すことが出来ます。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格はしやすいと思いますが、何を根拠に昇格したのかは正直分からないです
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年ほぼ必ず、少しでも昇給があります。目標設定シートが評価の仕方がわか
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回答者: 男性/ カンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本給のほか、地域手当や家族手当などがあり、早出残業も15分単位で計算さ
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回答者: 男性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東急グループの企業ということもあり、コロナ下で休業期間があっても、通常
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回答者: 女性/ コンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は年1回のため、多くはなく年功序列よりかは、実力主義な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の良いシステムを受け次いでいるので良いと思います。 細かく話します
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:的確に評価していますと思います。 良い点・悪い点を明確に表に出して頂いて
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株式会社TCフォーラムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:通勤手当や退職金は支給されます。持株会などもあるので、素晴らしいと思い
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2.8
福岡県うきは市吉井町清瀬477-4
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良い点は特にありません。給与は本社所在地基準なので、勤務場所... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3クリスタルパークビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給に比べると成績にもよりますが2.3ヶ月分は頂きました。成... 続きを見る
3.9
北海道札幌市中央区北一条西9丁目3-1南大通ビルN1-6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:月給与は高め、賞与は低い支社の財布事情によって賞与は大きく変... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目3-13品川フロントビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:MBO(半年もしくは1年間の目標の達成度)で賞与が決まり、能... 続きを見る
3.5
大阪府⼤阪市北区堂島⼀丁⽬1番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 消防点検or防災工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価に関して、現場主義というよりも資格の取得が現状ではメイン... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目15-1第2三水ビル 2F
その他・その他
3.4
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-11サンアイ茅場町ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ SI事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:定期昇給年1回、資格手当(リスト指定資格のみ)がある。評価給... 続きを見る
4.1
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル 5階
その他・その他
回答者: 男性/ 広告アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:自走力を形にしていくことができれば、おのずと評価されていくと... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷2-12-11松下ビル 4F・5F・8F(受付5F)
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:完全出来高制。1日の稼働時間に対して圧倒的に不安定で"頑張り... 続きを見る
3.6
滋賀県甲賀市水口町泉1259
その他・その他

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