回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
インセンティブ制度は他の証券会社よりも整っているので、頑張り次第では、役職問わず年収1000万円もあり得る。しかし、できない人は稼げない。証券会社らしい、実力主義の会社。
評価制度:
実力主義の会社。しかし、担当顧客の質の差によって、営業成績が左右する部分もあり、そこは運。あとは、置かれたポジションで、実力で切り開いていけば、評価される。
インセンティブ制度は他の証券会社よりも整っているので、頑張り次第では、役職問わず年収1000万円もあり得る。しかし、できない人は稼げない。証券会社らしい、実力主義の会社。
評価制度:
実力主義の会社。しかし、担当顧客の質の差によって、営業成績が左右する部分もあり、そこは運。あとは、置かれたポジションで、実力で切り開いていけば、評価される。
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回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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