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日の出証券株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2-14北浜グランドビル
評判スコア65 詳細
22
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日の出証券の口コミ・評判をご紹介!日の出証券で働く社員や元社員から、日の出証券の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答11人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業代はしっかり支給されます。サービス残業はほとんどないので、そのあたりはしっかりしていると思います。月に一度の頻度で、20時頃まで全員強制残業が発生するときもあります。しかし残業代はしっかり出る。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

残業は任意ではなくほとんど強制ですが、残業代はしっかり出る。気になる点はほとんどない。ただし、手当てが出るとはいえ強制的に残業しなければならないのが疑問。本部から各支店に強制残業指示が出ます。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート日の出証券株式会社
回答者の平均年収
333万円
平均年齢:27.7歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
異業種と比べて高い。
ボーナスも1年目から出る。
個々の能力に見合った給与だと思います。
交通費や社宅等の分も含まれているので、給与に関しては不満に思ったことはあまりないと思います。
仕事内容と給与が合っているかは、この会社しか知らないのでわかりません。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
給料は若手はほとんど一律で変動はありません。役席になるにつれ給料が上がる。良くも悪くも昔から続いている給与体系だと思われます。良い点は頑張った分会社は評価してくれるので、社長賞等で給料アップが目指せます。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
親会社が変更したので評価体系の変化が不安。福利厚生も大きな変化が予想される。現在の社員数を維持出来るのかという不安がある。従って給与水準、福利厚生が多くの社員にとって厳しいことになるのではないでしょうか。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
給料は、職位が上がらないと上がらない。若手で収益をかなり上げている場合であっても、ほとんど1、2年目の新人と変わらないのでモチベーションが維持しにくい。インセンティブは現状は無い。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日の出証券株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
1年目は定時に帰ることが強制です。しかし、朝は8時40分からですが、大体8時前には出社をしています。その分の時間は残業には含まれません。
たまに遅くなる日もありますが、遅くても19時には帰るようになっています。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
残業代はしっかり支給されます。サービス残業はほとんどないので、そのあたりはしっかりしていると思います。月に一度の頻度で、20時頃まで全員強制残業が発生するときもあります。しかし残業代はしっかり出る。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
残業は任意ではなくほとんど強制ですが、残業代はしっかり出る。気になる点はほとんどない。ただし、手当てが出るとはいえ強制的に残業しなければならないのが疑問。本部から各支店に強制残業指示が出ます。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート日の出証券株式会社
福利厚生全般の納得度
89
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
福利厚生は、親会社とほぼ同じだと聞いています。
借り上げ社宅も自己負担が2割であり、引越し費用も会社が出してくれます。
年金や健康保険等も充実していると思います。
1年目は会社が社宅を用意してくれます。新築で、会社まで徒歩圏内です。
20代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート日の出証券株式会社
教育・研修制度
86
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
入社をして1年目は同期全員同じところで研修をします。教育制度はしっかりしていると思いますが、同期との繋がりだったり、団結力というものを上司が意図的に作り上げようとするのが感じられます。研修期間が長いからといって、必ずしもその研修が新入社員にプラスに働くというわけではないと思います。
20代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日の出証券株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日の出証券株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日の出証券株式会社
金融関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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