回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに受けるため、すごくいい成績を上げている営業職以外は1ヶ月分にも満たないことがありました。
評価制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますが、それ以上となると、やはり営業職の場合は収益の達成状況と入金が重要視されます。そのため、お客様の相続や転勤、終活の一環の資産整理などで保有される金融商品の売却や他社への移管、出金となりますと、評価は下がります。
こればかりはどうしようもないのに評価は下がるのでモチベーションは下がります。
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに受けるため、すごくいい成績を上げている営業職以外は1ヶ月分にも満たないことがありました。
評価制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますが、それ以上となると、やはり営業職の場合は収益の達成状況と入金が重要視されます。そのため、お客様の相続や転勤、終活の一環の資産整理などで保有される金融商品の売却や他社への移管、出金となりますと、評価は下がります。
こればかりはどうしようもないのに評価は下がるのでモチベーションは下がります。
日の出証券株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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