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いずみライフデザイナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円240~600万円37

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数37

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢43.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
373万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
すべての口コミを見る(332件)

いずみライフデザイナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
福利厚生は普通です。付加手当ありさすが大手の子会社だなと。
使うことがあればですが。

オフィス環境:
店舗によって、どのテナントに入っているかによりです。駅に近い店舗は少ないので、通勤時間が気になる人は苦痛かもしれません。
大型商業施設は、店舗は綺麗ですが、裏はどこもイマイチです。使う人が多いからでしょうか?汚れてたり使いづらかったりもあります。しかし、スペースは確保できるので悪いわけではないです。

いずみライフデザイナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので土日勤務が基本。連休、長い休暇がとりにくい。
少ない人数での店舗勤務のため、有給もとりづらい。有給を100%消化するのはむずかしい。
勤務時間は店舗によるが、夜の8時、9時まで勤務となることも多い。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。小さいお子様がいる方は時短勤務可能。小学生まで時短勤務可能。
ただ土日どちらかの勤務は必須。同じように成績をもとめられる。

いずみライフデザイナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ コンサルデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:
この5年程度からは店舗と本部には大きな隔たりを感じる。それ以前は本部の各部門から訪問や電話があり、直接コミュニケーションを取る機会、職員個人が本社の担当者に意見する相談できる、という風土だった。
現在は各ブロックの担当者が、要請達成のため数字の管理、時々喝を入れにくるだけ、という様子。勿論ご意見箱で意見を聞く、などメールやアンケート等のシステムはある。

ダイバーシティ・多様性:
時々ダイバーシティを口にはするけれど、かなりコンサバ。本社も含め、そのテについての感覚、言動も無神経で古い。

いずみライフデザイナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
店舗によって休暇の取りやすさは全く違うようです。大型店は取りにくいと思います。
店長次第という感じもしますがら人柄のいい店長だと部下の休みを変わってくれますが、自分もそうしないといけないのかと思うと、やはり休みづらいです。
結局は図々しい人と人柄のいい人を組み合わせて店舗が成り立っている感じ。
自分がどちらなのかでやり易い、やりづらいの印象はかわるでしょうね。

いずみライフデザイナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:
お客さまから感謝されたとき。お客様の希望に合った提案ができたとき。説明がわかりやすいと言われたとき。目標を達成したとき。人との会話を通して知見が広がるとき。

この仕事が向いていると思う人:
勉強を楽しんで続けられる人。自分の考えを話すだけでなく、どちらかというと相手の考えに共感して、色々なタイプの人に寄り添える人。

いずみライフデザイナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が充実していると思っていたが、初めの本社研修と現場に配属になってからのギャップが大きい。入社にあたっては資格試験の勉強がメインその後は店舗で教えてもらう感じだが、店舗は忙しい為基本ほったらかしにされてしまう事も多い。

いずみライフデザイナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ コンサルデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の弱み:
ネットを使ったプロモーションがたいへん遅れている、コストをかけない。
Googleのクチコミに積極的に答えて貰えるよう来店者にアピールするくらいで、SNSやSEO対策はしない。
基本的なビジネスモデルは、新規獲得がティッシュ配布。既契約世帯にテレアポ、毎日電話をかけ来店誘導する、この2本柱を変える気がないのでたいへん非効率的。

いずみライフデザイナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
賞与は微々たるものですが、四半期での要請達成でインセンティブあり。
要請は店舗によって決まっているので大型店舗だとなかなか厳しいかもしれません。
他FP2級以上を取ると毎月資格手当が出ます。
1級だと金額も大きくなりますが、あまり周りにとっている人はいなかったように思います。

評価制度:
個人の業績が基準以上になると昇進の査定に上がれます。ただ、目標などは店舗なので意図的に数字を集めるなどしないと厳しいという印象です。部下が昇進すれば上司である店長の評価も上がるので、積極的な方もいれば実力重視で手助けがない方もいます。
助力ゼロだとほぼ無理かと思います。