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菱江ロジスティクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市支社/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
勤務地は大阪府、三重県(四日市市)、茨城県(神栖市)の゙3拠点になり大阪の本社で営業にあたる業務、主に客先の工場にて液製品や樹脂製品の製造・出荷業務に携わる部門が各拠点に存在する。
仕事の裁量権については係長、リーダーの役職に就く人へ与えられるが基本的に客先のスケジュールに合わせる形になる事が多い

成長支援制度:
係長やリーダーの役職に就くと役職手当が支給される。また、改善提案書を提出し承認された場合でも手当が支給される。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学材料部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:現場仕事ですが、裁量権はあまりあるとは言えません。裁量権は年数より
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支社/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:作業を行う中で一日安全に業務を終えた時。月に一度行われ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学材料部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は全額出してもらえます。働きがい:自分の提案
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学材料部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:フォークリフト免許や玉掛・ホイストクレーンの資格取得の費用を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:会社でのキャリア形成は働く各個人に一任されています。会社から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本当に信頼できる上司がいない。よって、些細
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修制度が充実しており、理解出来ていない点や不明な点を一から教
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】まあまあ良い。トラブルが起きても、みんなで協力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】一部非協力的な人もいる。そんな人に対して強く言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
教育・研修:教育・研修がしっかりしている事。仕事の習熟度を確認する認定制度により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
働きがい:お客様からのオーダーがあっての仕事である為、繁忙期が突然やってくる(約
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
働きがい:運行管理課の業務は、主に配車業務がメインです。日によってオーダー数はバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
教育・研修:弊社の管理部門は小人数で業務を行っているので、どうしても教育・研修の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
成長・キャリア開発:管理部門の業務は小人数で行っているため、部分的に仕事を任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
成長・キャリア開発:職場で、直接、上司に話せる点です。問題点、改善点など的確なア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
教育・研修:必要な資格の取得に向けて、資格試験や講習会など交替者の勤務と照らし合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格はいろいろ取らせてもらえますが、手当が付くもの、付かない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:入社初日に会社の歴史などの講習がある。現場での研修はあって無いような
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:仕事ができても、できなくても、給与や評価は変わらないのでやりがいは全く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい何1つとしてやりがいはなく、ただただ毎日簡単な作業をひ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】暇な時間と、無駄な指示、なあなあで動かす上司なと作業で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:OJTはほぼ皆無に等しく、やって覚えろの昭和気質。当然マニュアルもな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
働きがい:しっかり作業を行えば、休憩時間も与えられるため、継続して毎日仕事を頑張
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
教育・研修:作業が無いときの教育を充実してもらえると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
働きがい:単調作業なので少しあきるか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:スタッフみんなで考え
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