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大阪モノレールサービス株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:
やはりバックがインフラ企業なだけあり、休みは基本多いです。小売の中でも120日は非常に多いと思います。
ですが、やはり店舗運営優先なのでスタッフが休みであったり人の状況では休日出勤はありえますのでそこは仕方がないと思うか、休めるよう店舗作りを積極的に普段から行うかですね。

多様な働き方支援:
早帰りは状況によってはできます。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:基本的なものはあります。 住宅手当やベネフィット、正社員ではカフェテリ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない、というかやるほどの仕事量が存在していない。一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大阪モノレールの関連企業ということで、業務の大半が社会インフラ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:日本企業そのもです。良くも悪くも。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助だけは手厚い、通勤手当も満額支給。退職金制度も存在してるオフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分に合ったスピードで昇進や成長ができる。また、人によっては早く昇進す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業なので、良い意味でも悪い意味でも属人的な仕事のスタイルになる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特にキャリアフローがないで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】セブンイレブンのやっている研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】個人的な目標を決めるフローなどはありません。本社として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】週に一度本社から社員が来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいです。話も聞いてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に一度、本社にて会議があります。その際各
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】自由なので、やりたいようにできます。ノルマなど特にはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に年功序列です。結果を残すより、正社員なのか、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】特に成長に関するフローなどはないです。上
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:インフラの特権は最強
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:自社ビルに大会議室があり、そこで、親会社の大阪高速鉄道と大
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:1Fに大会議室があり、そこで大阪高速鉄道と一緒に自社研修を
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣で勤務をしていたので、社員の方の給与制度については分かりませんが、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:オフィスは自社ビルで、親会社の大阪高速鉄道と一緒に入っています。ビ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だった為、賞与・手当はありませんでした。評価制度:勤務している
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
オフィス環境:自社ビルは新しく、親会社の大阪高速鉄道と、大阪モノレールサービスが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務を取得をしている人もいました。出産後の時短
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日が取れなかった時は、しっかり代休が取れるシステムになって
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては、休日出勤をしている人はあまりいないように思
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務されている方がいて、女性にとって働きやすい
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