回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 42万円 | 8万円 | 160万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 160万円 |
昇給はしっかりあり、定期昇給とベアで大企業平均程度はちゃんと賃上げしている。ただ業績が悪くキャッシュ不足な直近では、どこまで他の大企業に合わせて賃上げできるかは疑問。
賞与は業務連動のためここ1年でぐっと下がった。住宅手当等がないため手取り年収がクリティカルに減ってしまっている。
評価制度:
完全年功序列。該当の歳がくればほぼ自動で昇格します。それぞれのグレードに求められる役割というものが設定されてますが、その歳を迎えれば自動的に身についていることになります。
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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