回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
皆勤手当、誕生日手当あり
また車両の試験を1つクリアすれば手当がでるが、その後どの車両の許可を得ようと手当が上がることはないので向上心が持てない。
評価制度:
階級制度があるが昇給とは関係がない。
年一度の目標設定と提出を義務付けられており、それを評価する人間によって昇給も変わってくる。
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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