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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:
成長や働きがいは正直そこまでない。私の部署は細かい作業が多いので、細かい事務作業ができるようになったのと、電話応対など基本的なビジネススキルは身についたと思います。
私の場合は会社でのやりがいは二の次で、他でやりがいを感じるようにしていました。(ワークライフバランスが魅力。)

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回答者：女性/ 事務作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:コンプライアンスや個人情報の取り扱いについての研修は定期的に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:特に働きがいは感じません。事務職としてのスキルもつかないと思

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:処理が細分化されてるので担当業務が終わればみんな帰っています

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:書類チェック、入力スピードは上がったかと思います。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:正直キャリア開発は難しい。通信教育はうけられる。働きがい:人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:通信教育を受講できる程度。働きがい:ルーティンの事務仕事がメ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:他社で活かせるようなキャリアはない。強いて言えば正社員はマネ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:特にキャリア形成は出来ない。強いていえば、派遣社員やパート社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年12月05日

働きがい：事務職のためやりがいもあると言ってよいのか迷う部分もあります。また、子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年12月05日

働きがい：男性女性の区別がなく、女性が多いことから同じステージで働くことができ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：毎日がルーティンで、売り上げなど直接的な数字を意識するする機会が少ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：20名を超えるチームを任されていますので、円滑に業務が進んでること、人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：ある程度までは目指すことができます。また、年功序列ではないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：具体的な数字が目標となるわけではなく、全体の仕事をいかに正確に円滑に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：キャリアをどう捉えるかをあまり示されることはありません。自己

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：特にありません。事務経験を積むというよりは、社内独自のシステ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：部署ごとにある程度定められていると思います。会社も求める人材像を提示し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：特になし。マネジメント等が好きな人であったら、係長等になって部下の面倒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：部署全体でＯＪＴは作成されています。研修など形は整っていると思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長・キャリア開発：これといったスキルは身につきません。社用システムを使うのみな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

教育・研修：資格取得のための教育・研修があればいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月12日

教育・研修：・制度改定のたびなどに研修があり充実している・新入社員に対するフォロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

教育・研修：OJTにより自分の担当する業務をしっかりと指導し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：たくさん研修やらがありすぎて、この研修は必要なのか？と思うことがたく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新人研修にはじまり、その都度その都度で、たくさんの研修があります。入

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:事務職の経験をこの職場で積むことができたのは非常に大きいと思

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回答者：女性/ 事務作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:コンプライアンスについての研修が定期的にありパートもそれにつ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:派遣はマニュアルがあり、仕事内容が完全に決まっているので、慣

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回答者：女性/ 一般事務・OA事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:契約社員だった方が正社員になる場合もあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務

2.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:おそらく将来的には少数の正社員のみで運営される会社になると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：入社後、導入研修が行われ、その後も１年程かけて随時研修がある。配属後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：個人での事務作業がメインで、業務内容も単調なため、あまりスキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：案件の数が多い日には達成感を感じるが、日々同様の業務をこなすため、やり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社初日に導入研修があり基礎的なことや勤怠に関

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会社名	全労済アシスト株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://zenrosai-assist.co.jp/
所在地	大阪府吹田市オーク江坂ビル　３Ｆ

従業員数	1098名
設立年	1981年
資本金	85百万円
代表者	西谷圭一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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