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イワタニ近畿株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実している。資格申し込みの前に起案書を提出し、受理されたのちに申し込みをするのが定例である。基本受講に関わる全ての代金は会社が負担するが、取得後3年以内に退職する場合は、かかった費用を本人が負担しなければならない。
研修は入社前の3月、入社後半年経過の10月にビジネスマナー研修が行われる。全国の事業会社の新入社員と顔を合わせることになり親睦会もあるため本音で会話しやすい。この他にも研修がある営業所もある。

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:裁量権は階級や役職によって変わるが、営業所の方針にも大きく左右され
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当については手厚く、事前勉強会なども定期的に行って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得はバックアップして会社負担で行ってくれる。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得試験費は一回目は会社負担で取らせてもらえる。二回目以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修や資格取得については、仕事で使う分には手厚いと思うが、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
働きがい:事務作業がデジタル化されておらず、ほとんど手作業が多く時間がかかり残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】適材適所という考えがないのか仕事のやりがい以前の問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】都市ガスの保安を受け持つという重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】資格は会社負担で撮らしてくれるでしょ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司や役員がしっかりと道筋をたてるべきですが、全くでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】役員がやりがいのある仕事を考えていない。自分たちの報
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:社員になれば資格を取らせてもらえる制度、資格を取得できれば給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:非常に成長できる、業種であると思います。働きがい:ライフライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:その仕事をやっていて,自分の才能,能力が発揮できるので,楽しく仕事が出
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