同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲のよい社員同士では、定期的に情報交換とい...
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3.3
東京都千代田区内神田2丁目16-11内神田渋谷ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームではあると思う。基本のんびり働きたい人には向いて...
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3.0
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は実力主義、昇給システムが営業色が濃い。風通しは各エリア...
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3.5
東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によるが上司や先輩、同僚との風通しの良さは良い。組織体...
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3.1
岡山県岡山市北区第一セントラルビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先によると思います。商業施設であれば...
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3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 洗車/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業社員は、良くも悪くも比較的自由に出来る感じがする。担当の...
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2.9
大阪府和泉市テクノステージ2丁目1-10大阪いずみ市民生協テクノ物流センター内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コープのお店は食品を取り扱うお店なのでパート...
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3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5丁目15-14ベルサンテビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今のところ新卒採用をしていないので、全員中途採用で異業種から...
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3.1
東京都中央区銀座3丁目11番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とある部署は体育会系、またとある部署はシステマチック、と様々...
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3.2
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思いますが、自分が在籍していた営業所は上司が積...
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株式会社OSパートナーズのカテゴリ別口コミ(95件)
株式会社OSパートナーズの回答者別口コミ(9人)
- ? 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月17日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年03月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2016年01月16日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OSパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
よくわからない。どういう方向に会社が向かうのか明示されていないという印象。
組織体制・コミュニケーション:
自分の所属部署としか交流はない。大きい工場なのでたくさんの人が働いているが自分と同じ場所で働く人たちとしか交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
部署によっては実習生が働いていた。