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和歌山マリーナシティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:新卒からだと給与面で損をすることがあります。中途採用の方は年代で給与が決まるので、実力がない方が新卒の方より給与をいただいていることがあります。新卒の方が勤続年数をかせいでも、なかなか中途採用の方に追い付けません。

和歌山マリーナシティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物販/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり無い様に思えます。働いている方の人柄は良い方が多いので、話しやすいと思いますが、改善していくのは難しいと思います。

和歌山マリーナシティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、育児休暇もとりやすいですし、何よりアットホームな雰囲気の会社です。女性がいきいきと働いている方がほとんどです。

和歌山マリーナシティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新入社員と接する度に、私もこうだったな…と昔の自分を振り返ることができ、昔言われた上司からの言葉が今なら理解できる!と感じる度に自身の成長を実感することができる。

和歌山マリーナシティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物販/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社以前に言われていた給与と実際入社後の給与に開きが有りすぎて愕然とした。事前に契約書を見ていないまま前職を退職していたのは悪かったが、当初聞いていた月給よりも7万程低かった。入社後もすぐ上がるからと言われていたが、言われるだけで上がることはなかった。とんでもない嘘つきでした。今後入社する方には気をつけて頂きたいと思います。

和歌山マリーナシティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物販/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:
和歌山ではすくない観光地なので、海外からのお客様が情事来られる場合は確実に利益が出るのかなと思います。

事業の弱み:
コロナ等、不測の事態により、観光客が少なくなる場合には、打開策が無いような気がします。

事業展望:
場所は良いと思いますので、いろんな事にチャレンジしていけば、伸びる可能性はあると思います。大阪にも近いですし、近隣に観光地はありませんので。和歌山市の活性化の為に伸びていって欲しいと思います。

和歌山マリーナシティ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部は存在していたものの、機能はしておりませんでしたので、人事考課は全て部署直属の上司に決定を委ねられていたため、公平な評価をいただけないことが多くありました。