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関西エアポートリテールサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
役員は親会社からの出向者でほとんど占められている。
男性が優位な体制で女性でキャリアを持てる人はあまりいない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
男性1割、女性9割程度。
女性主体であるが、内勤は男性が多い。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:相互のコミュニケーションにより、チームで業務を進めることが
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:人当たりの良い人が多い印象です。また現場では若い世
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:関空、伊丹、神戸の三空港で免税店やお土産商品販売店
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回答者: 女性/ 空港案内/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、何社か転職してますが、これほど人の良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けない環境はないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性の多い職場でしたので、育
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回答者: 女性/ 免税店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:空港という特殊な場
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:個人でより店舗全員で売上をあげようという特徴があります。組
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすく、気さくな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:上層部は頭の固い方々ばかりのようで、古風な考え方が元になっ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方とは気軽にコミュニケーションをとることが
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回答者: 男性/ 免税店の運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
ダイバーシティ・多様性:立っている時間が長いし、重量物を運ぶ作業も多数ありますの
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:勤務歴が長い人がやはり幅を利かせていますが、異動なども多い
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:他社に比べると風通しはいいと思うが、海外のスタッフも居るた
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