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関西エアポートリテールサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度

働きがい:
空港で働きたい人にはやりがいはある。

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修は名目のみ。働きがい:海外のか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:配属される部署により、かなり異なる。自身で希望して、積みたい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修体制が整っています。具体的には、配属部署の実務で必要なス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:関西国際空港の顔とも言える場所で働いているという実感があり、誇りをもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:私達の会社では以前から語学研修制度(中国語・韓国語)がありますが、昨
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育専門の部署が発足したが、まだ日は浅く、試しの連続なので、しょっち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:旅客便や旅客数が増加している関西空港では、お客様が求められるサービスの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:新しい教育専門の部署ができ、会社としても新人教育には力を入れていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:色んな国籍のたくさんの方と関わることができる点。こちらが当たり前だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:一対一でお客様の表情を見ながら接客が出来、自分の努力次第で喜んで頂ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
成長・キャリア開発:若手であっても店舗で担当を持たせてもらい、責任のある仕事にど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:新入社員から先輩社員まで、各キャリアに応じた研修プログラムを会社が設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで覚えます。研修期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】業務上のことでも協力体制が整っており、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列といった感じですので、頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新入社員のフォローなどは甘いため、自分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】前例踏襲、新しいことを求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客力、しかも幅広い年代の様々な背景
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】任せられる仕事の幅が広く、事務から接客、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】横の繋がりはあまりありません。他部署の同期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新人研修を円滑に行うこと、一人一人に合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】難しい問い合わせに対応できたりクレーマー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】柔軟性のあるひと、接客力のある前向きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、フォローアップ研修、マナー研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私は個人での仕事が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分で仕事を探して、自分の意見を持って動かなけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいです。シフト制なら月に10日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任あります。アルバイトがしめる割合が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】接客したいと思ったが事務職に配属になり、アルバイト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。出入りが頻繁にあるので全く悩ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務内容が決められているため、大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても前例踏襲好む社風のためあまり活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】海外旅行、国内旅行、親睦会も年に1回はあります。や
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