回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給は他の企業に比べると確実に低いが、同業種の中ではましな方である。
月の固定給に加え、賞与が年2回、会社全体の業績評価によるインセンティブが年１回ある。
様々なLCCの参入等で航空業界は競争が激化している為、今後の給与水準はより低くなる
のではないかと感じる。
月の固定給に加え、賞与が年2回、会社全体の業績評価によるインセンティブが年１回ある。
様々なLCCの参入等で航空業界は競争が激化している為、今後の給与水準はより低くなる
のではないかと感じる。