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株式会社トラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~600万円21

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数21

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢42.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(188件)

株式会社トラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
退職金なし、通勤手当は上限2万です。

オフィス環境:
駅から徒歩すぐなので来やすいしコンビニも隣にあります。

株式会社トラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制で月希望休は3日出せます。勤務時間はあるのですが、中々時間通りに帰ることはできません。

多様な働き方支援:
副業は物理的に出来ないと思います。早帰りできることもありますが、早退扱いです。小さい子どもがいる方には絶対におすすめしません。

株式会社トラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
社風としては、社員をかなり大切にしてくれてるような気遣いをしてくれる会社だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、しっかりと定まっているが他部署だからと話しにくいなどはない。また、役職者に怖い、話しにくい人は居ない。

株式会社トラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:
残業がほとんどない上にシフトなのでかなり働きやすいと思う。男女平等に働きやすい環境。

株式会社トラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関しては一部の資格の取得で報奨金があるなど向上心を持てる上に、仕事に関しても社員のやり方を頭から否定しないので、自分から率先して色々考えることが可能。完全に受け身で指示待ちの人は苦痛かもしれない。

働きがい:
社員を大切にする姿勢な会社なので、働きがいは抜群にあると思う。

株式会社トラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
PC業務、雑務位かと思っていると痛い目見ます。それ以上に膨大な専門知識が必要になります。知識が無ければ戦力になりません。

株式会社トラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
社長をはじめ、責任者が市場や自社の動向に敏感なので今後も不安は持っていない。社員への発信もしっかりとある。

株式会社トラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年々様々な制度が実施されている。数年前から報奨制度も開始され、金額も明確に提示されているので達成・未達成時の支給額に納得できる。達成できなかった項目は0円となりますが、どのようにして達成させるか?提案を行いながら達成して支給された時はとても嬉しいです。まだまだ欲しいところですが、賞与2回・報奨3回支給されるので恵まれている方かと思う。