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スミリンケアライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

スミリンケアライフ株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • ケアセンター / ヒラ / 介護福祉士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年03月04日
  • 看護 / なし / 介護福祉士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月02日
  • 介護 / 介護士 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月22日
  • 訪問介護員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月14日
  • 次長 / お客様ご案内グループ 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年06月09日
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スミリンケアライフ株式会社の職種別口コミ（49件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（34件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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スミリンケアライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
福利厚生:
住宅関係の手当が、賃貸の人には家賃補助、持家の人には入社３年経過後にローン残高に応じて手当を支給する仕組みがあり充実している。寮・社宅は無い。退職金制度はあるが介護施設のためか中途入社がほとんどで、かつ定年まで勤める人は少ないので気にしている人は少ない印象である。

オフィス環境:
本社と老人ホームで違う。本社はきれいなビルである。老人ホームは入居者向けの表の顔とは異なりバックオフィス感が強い。いずれも最寄駅からはやや離れている。

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スミリンケアライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
本社は土日休みの原則週休２日制であるが、老人ホームはシフト制で土日どちらか出勤、年末年始やゴールデンウイークも飛び飛びで出勤日があるなど長期休暇はとれない。平日に休みが設定されるので、役所や銀行などへ行きやすい面もあるが、小さい子がいると休みが合わなかったり、行事への参加が難しかったりということが生じた。近隣に大手の老人ホームが複数開設され競争が激化し業績が悪化してからは人員が減らされており残業が多かった。

多様な働き方支援:
本社はリモートワークを取り入れているが老人ホームに関しては入居者と直に接する仕事なのでリモートワークはできない。半休制度はあるがフレックスタイム制は無い。

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スミリンケアライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
親会社が神戸製鋼であった時代はのんびりした社風であったが、住友林業１００％子会社になってからは損益管理が厳しく、数字に関しては毎月本社からの指摘がある。コロナ禍で営業活動が制約されていても何とかして数字を上げるようにと新聞広告に予算を投入するなどちぐはぐな面が見られた。

組織体制・コミュニケーション:
会社の上層部は住友林業からの出向者なので重要なことは住友林業の人が決めて下におろしてくる。

ダイバーシティ・多様性:
看護師、介護士は女性が多く、管理職も含めて、女性が活躍している職場である。外国籍の社員は見かけなかった。

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スミリンケアライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
女性の働きやすさ:
看護師、介護士に関しては女性が多数であり管理職やフロア長になる人もいて活躍している。

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スミリンケアライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 女性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日：2021年11月01日
成長・キャリア開発:
職種によって経験が活かされるかはかなり差があると思うが、教育体制は取れていると思う。

働きがい:
介護棟があるので元気な時から最期まで入居者にお世話ができる。家族の思いも大切にしており入居者に寄り添っていると感じることができると思う。

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スミリンケアライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前勤めていた会社との比較になってしまうが、この会社ではチームとして助け合いのような気風が希薄であり、不慣れな業務でも独力で遅くまで残業して行わなければならなかった。

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スミリンケアライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
事業の強み:
高級有料老人ホームとしてのケアの質の高さはトップレベル

事業の弱み:
高級有料老人ホームというマーケット自体がニッチである一方で近隣だけでも競合先が多数あり入居者の獲得競争が熾烈になっているので入居率の維持は容易でないのでは・・・。ドマーニ神戸、エレガーノ摩耶、エレガーノ甲南については初期の入居者がほぼ退去する時期にあたるのと、施設が老朽化しており今後維持管理費が上昇していくことが懸念される。エレガーノ西宮についてはいつまでも入居者募集中の看板がでておりコロナ禍もあって思うように入居が進んでいないようである。

事業展望:
需要は確実に存在するものの有料老人ホームという業界自体が過当競争になっているので、苦しい状況が続くのではないでしょうか。

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スミリンケアライフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ お客様ご案内グループ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 185万円
給与制度:
月給はある程度までは、経過年数で昇給するが、社員等級ごとの上限が決まっているのでじきに頭打ちになる。賞与は考課による個人ごとの上下はあるが自分がいた当時は支給水準は業績にかかわらず年間4.5か月に固定されていた。介護士の人は介護業界の中では賞与は多いほうと言っていた。（会社の業績が悪化していたので親会社の管理部隊や経営幹部内では水準を上下させるべきかどうか議論があった模様。今後も年間4.5か月に固定されるかどうかは微妙）住宅手当、家賃補助、育児手当、食事手当などの手当類は充実していた。

評価制度:
社員等級の区分が細かくないので、昇格の頻度は少ない。昇格の基準年数は一応あるようだが、実際は一定年数で自動的に上がるという感じではなく、役員や管理職の調整会議での抜擢により決まる感じ。実力主義なのかどうかわからないが、経営幹部や管理職のウケのいい人、目立つ人、声の大きい人が昇格していく傾向が感じられる。

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