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川重車両コンポ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
450万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
10時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

川重車両コンポ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。川重車両コンポ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エン ライトハウスは、川重車両コンポ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:親会社の川崎重工業(株)と同じ制度が多く、福利厚生は良いと思う。ただ、実際にお金が絡む事への福利厚生の実施は期待できない。
例えば、退職金。親会社と3倍は離れている。よくしたいがなかなか会社は良くしようとしない。
親会社にはカフェテリアプランというものがあり、毎年、一人9万円ぐらいを決められた範囲内であれば自由につかうことができる。しかし、当社にはそのような制度がなく、食事手当すらないのが現実である(弁当を持参している人)。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:親会社が大きいため、それなりの設備が整っている。職場は綺麗に整理整頓されているし、清掃も定期的におこなっているので、清潔に保たれている。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:親会社の川崎重工業(株)と同じで休日日数が多いのはうれしいが、大型連休は必ず他の会社と重なるため、どこに行っても混雑する。部署にもよるが、休日出勤が部署もある。現場が多いが、仕事量が多くても、無理やり休日出勤させられることはないが、そのしわ寄せは平日にカバーできるものであればいいが、出来ない場合は、周りがすることになる。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は多い。ただ、役にたっているかと言えば、役には立っていない。業務から離れられるし、気分転換になるから参加してる奴らばかりだ。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】改善なんて出来る会社ではない。女性はお茶汲みと書類整理が主たる業務。期待なんてしていないし、されない。口の立つ奴はよくしてもらえるかも知れないな。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お茶汲み、書類整理では非常に役にたっている。それ以外に期待はしていないし求められてもいない。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:全くありません。親会社の言われたことを言われた通りにする仕事だからです。ですから、よく会社では言われます。この会社のスキルは、他の会社では全く通用しない。当たり前です。他社では、自分で考えて行動することが求められますが、この会社は、親会社の言うとおりに動くだけなので、自分で考えて行動することがありません。この会社に入社したら、他社への転職は不可能だという認識をもって下さい。それぐらいの覚悟は必要です。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:2017年4月より入社し、営業に配属されました。新入社員で入り、学生時代はずっと勉強よりも野球を優先していたため、全然勉強ができないことを話していました。努力はして、先輩のいっていることを理解して頑張っていたのですが、いってることが常に二転三転し、混乱している私に、上司の方も全くフォローもなしで、三ヶ月で製造にいかされました。成長する前に他の部署にいかされたので成長はしていません。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:電車の部品を作っている。世の中の人々の移動手段で電車はかかすことができない。その部品を作っているということは、世の中の役に立っていると思うし、価値を与えていると思う。親会社である川崎重工業(株)の影響もあり、今後も価値も増えていくと思う。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:基本的に、自部門では面倒な仕事はやりたがらない会社で、押し付けあいは日常茶飯事。力関係が弱い部門が、ほとんどの面倒な仕事は押し付けられる。面倒な仕事を押し付けられないように、文句の言い合いである。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:親会社の川崎重工業(株)からの出向者が多く在籍している。その出向者とおこなっている仕事は同じで違うところはない。にもかかわらず、出向者の方が給与もボーナスもかなりよく、年間で100万円以上の差はついていると思う。このことは、不満に思っている従業員が非常に多い。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同じ中小企業の会社水準で見た場合、給与もボーナスもいいと思う。贅沢は出来ないが、ふつうに生活はしていけると思う。親会社の川崎重工業の給与やボーナスはもっといいが、そこは子会社なので割り切りも必要である。
口コミ投稿日:2017年06月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:基本的に、部署にもよるが、残業も少なく有給はとりやすい雰囲気である。なので、プライベートで何かある場合も、残業しないこともできるし、有給もとることができる。新婚旅行や子供が生まれたとき、慶弔休暇もきちんととることができる。プライベートとのバランスの調整はしやすい。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:ただ、これらの制度を使った人は、男性も女性も部署異動させられているという現実がある。制度があるため、取得しやすい環境ではあるものの、取得した後は、部署異動等がされるため、自分の長年勤めた職場では違う環境になる場合が多い。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職場によるが、休日休暇はきちんと取得できる会社である。親会社の川崎重工業(株)と同じく、休日日数は多い。きちんと家族サービスができる環境があるのではないかと思う。仕事がある場合も、無理やり出勤させられることはまずない。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:親会社の川崎重工業(株)の工場敷地内に建物がある。冷暖房は完備されており、トイレは洋式である。職場内は机もきちんと並べれておりキャビネットも整理されている。女性の更衣室は施錠されており、セキュリティは確保されている。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:親会社である川崎重工業(株)の福利厚生制度を引き継いでいるので、これらの環境は整っている。育休制度、産休制度、時短勤務は実際に実施されている。介護制度もきちんと制度化されており、働きやすい環境はあると思う。
口コミ投稿日:2017年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:親会社の担当者とのやり取りがほとんどでした。言われた通りにする。子会社なので断らないことということでした。親会社の言っているとおりに仕事が進むだけなので、全くやりがいはありません。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】口の立つ人間が活躍できる。仕事ができるかはどうでもいい。仕事ができなくても口の立つ人間が活躍し、出世できる。面白い会社だよ。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっとためになる研修を取り入れるべき。会社の、やってあげてる感丸出しの意味のない研修はやめるべき。
口コミ投稿日:2018年10月17日

川重車両コンポ株式会社の回答者別口コミ (2人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
月給21.9万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400~700万円本社/東京都港区港南1-7-1(品川駅港南口より徒歩5分)
株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。東京(台東区)・大阪(大阪市)・兵庫(神戸市)・福岡(福岡市)のいずれか
日産自動車株式会社
組込ソフトウェア開発エンジニア☆月給30万円以上☆英語力を活かせます! 正社員
月給30万円以上 ※想定年収:550万円~800万円NTC(日産テクニカルセンター)/ 神奈川県厚木市岡津古久560-2
UDトラックス株式会社
トラックの整備士<創業1935年の安定企業>◎賞与年2回(昨年度実績4.85ヶ月分)/入社祝い金あり 正社員
経験者:月給17万6100円~ 未経験:月給16万7100円~ ※配属拠点による全国の当社カスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く132拠点)
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ものづくりスタッフ(農機やエンジン等を担当)★年間休日125日│月収例29.3万円 契約社員
日給1万円以上 【月収例】29万3000円(入社1年目・昼夜2交替)筑波工場/茨城県つくばみらい市坂野新田10 ◎転勤なし。マイカー通勤OK!家賃無料の住居ご用意可!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名川重車両コンポ株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
各種サービス関連
URLhttp://www.khi.co.jp/corp/ksco/
所在地 兵庫県神戸市 兵庫区和田山通2丁目12-14
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(354人)/口コミ(4858件)

平均年収(正社員)832万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールススペシャリスト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / システム事業本部
給与制度:給与制度は外資系にあるベースの固定給+インセンティブが営業職... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(211人)/口コミ(2448件)

平均年収(正社員)744万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:平均よりは高いのかもしれませんが、30代前半で500~600... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(109人)/口コミ(848件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(54人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)546万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(40人)/口コミ(649件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / Group IT / Delivery Leader
勤務時間・休日休暇:残業は原則として0時間を目指すように指導されていますが実際の... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(553件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(62人)/口コミ(486件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(50人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.7)
株式会社小松製作所

回答(62人)/口コミ(465件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によっても異なるが概ね長くても平均30h-4... (続きを見る)